江蘇陽光著力“四個強化”,抗疫情、穩生產

近日,面對嚴峻復雜的疫情形勢,江蘇陽光集團實施全封閉管理,嚴格落實常態化疫情防控措施,筑牢筑實外防輸入防線。在及時貫徹落實上級新冠疫情防控工作的有關方針政策、法律法規及文件指示精神。

圍繞“堅定的工作方向、樸素的工作作風、靈活的應對措施”,陽光集團秉承家國使命,通過現階段抗疫工作的“四個強化”,以“咬定青山不放松”的韌勁與“越是艱險越向前”的拼勁,以行動與實力確??挂咴?ldquo;嚴”、生產在“穩”、落實在“細”。

強化責任落實狠抓組織領導

為確保疫情防控工作有力開展,切實保障員工生命健康安全,疫情爆發后,公司立即成立新冠肺炎疫情聯防聯控指揮領導小組,廠區內實行封閉管理,強化責任落實,完善工作機制,建立多種應急預案,嚴格督導檢查,規范管理運輸、生產、辦公、就餐、住宿等各個環節,慎終如始抓防控,確保疫情防控、生產經營“兩手抓、兩手硬”。

強化聯防聯控 構筑疫情防線

從細微處入手,強化防控知識宣傳、開展各層級健康監測、組織人員狀態摸排,做到駐廠員工“底數清、人頭清、位置清、情況清”;有序開展每日核酸檢測工作,對所有進入廠區范圍的生產和特殊的生活物資進行消毒消殺,盡心盡力構筑起一道道堅固的疫情防控安全線。

強化周密部署 高效推進穩生產

疫情之下,公司領導、各部門負責人和關鍵崗位人員選擇堅守一線,以廠為家,堅定不移戰疫情、全力以赴穩生產,用實際行動踐行“擔當、創業、創新、爭先”的陽光精神。

紡織條線對留廠人員進行精細梳理,反復磋商,根據員工崗位分布、工序特點和流水線結存狀況,重新確定流水線流量,部門之間相互協作、車間主任多角色擔當、科室人員主動下沉一線,補充關鍵崗位,促使生產有序進行。

服裝條線千方百計穩生產,鼓足全力找方法,一人多崗、不分工種、對瓶頸工序員工進行多技能培訓,并通過合并組線、柔性排序、組合工道等方式弱化條線管理,強化網狀聯動,有效地保證了生產閉環有效運行。

為保證穩定的產業鏈、供應鏈,公司提前采購羊毛、羊絨、染化料助劑等原材料,靈活調配現有資源,保障儲備量可維持兩個月左右的生產經營正常運行。

強化保障員工生活 守護“陽光”家園

封閉管理期間,公司始終“想員工所想、急員工所急”,準備了充足的生產、生活、防疫物資,包括口罩、溫度計、消毒劑、防護服、食品食材、常用和急救藥品等,后勤部門每日整合留廠員工所需特殊藥品,上報相關部門后及時采購。

針對黃碼人員主動設立隔離區和隔離宿舍,嚴格按照防疫要求進行登記、派送防護生活物資、上門核酸檢測以及心理輔導,組織發放政府送溫暖生活物資。

優化集體宿舍分配,為駐廠雙職工子女及家屬提供核酸檢測服務、解決網課難題,從吃、住、行、生活、安全和學習等方面全方位、全角度關心、關愛員工及“陽光”子弟,不斷提升員工的獲得感、幸福感和安全感。

江蘇陽光將迎難而上,主動作為,繼續嚴格落實江陰市新冠肺炎疫情聯防聯控指揮部的各項要求,防疫、生產兩不誤、兩手抓,為江陰市經濟高質量發展貢獻更大力量。

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