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中國甘肅網9月15日訊 據蘭州日報報道 省政府辦公廳近日印發新修訂的《甘肅省省級高新技術產業開發區認定管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》支持有條件的省級高新區推行聘用制和績效工資制，建立完善符合實際的分配激勵和考核機制。

新修訂《辦法》共四章二十條，主要包括總則、認定條件及程序、保障及管理和附則?！掇k法》提高了認定標準，細化了認定程序，完善了保障措施，加大了激勵力度?！掇k法》指出，省級高新區原則上在省級開發區基礎上設立。認定工作按照“控制數量、提高質量、合理布局、示范帶動”的要求，堅持有利于創新要素集聚、科技經濟結合緊密、促進區域協調發展的原則，嚴格要求，規范程序，科學布局，不涉及新增土地、國土空間規劃調整和財稅政策調整。

《辦法》支持有條件的省級高新區探索崗位管理制度，推行聘用制和績效工資制，建立完善符合實際的分配激勵和考核機制。鼓勵推行“管委會+開發運營公司”模式，允許國有企業、社會資本、第三方運營機構等各類主體參與園區基礎設施、公共服務平臺建設，或對園區內特色產業園進行包干運營。

《辦法》鼓勵省級高新區實施“高新技術企業倍增計劃”和引進獨角獸企業、瞪羚企業等。由省科技廳牽頭按政策對新認定的高新技術企業、省級科技創新型企業分別給予一次性補助20萬元、5萬元；對引入的獨角獸企業、瞪羚企業優先給予省級科技計劃項目支持，并一次性給予100萬元補助。

《辦法》鼓勵商業銀行在省級高新區設立科技支行，制定專項信貸計劃，為科技型企業提供差異化融資服務。由省科技廳牽頭按政策對省級高新區內技術轉移機構年度技術交易額累計達到2000萬元及以上的，按其促成技術交易成交額的1‰給予獎勵，單個機構每年獎勵最高不超過100萬元。

《辦法》鼓勵省級高新區面向全球招才引智，支持區內企業與省外高校院所、企業等建立長期穩定的人才交流合作關系，柔性引進產業急需科技人才。對園區及區內企業在省內作出重大貢獻人才和從國內外引進高層次人才、急需緊缺人才，按照“特事特辦、一事一議”方式，實行特殊人才特殊評價。園區所在地政府對園區內符合條件的全省重大招商引資納稅企業高管、高層次人才、引進人才，根據其繳納個人所得稅地方留成部分給予等額獎補。

《辦法》鼓勵和支持符合條件的省級高新區創建國家高新區。升級為國家高新區的，采取“一事一議”方式，由省級財政一次性給予不少于5000萬元的獎勵。省科技廳對新認定的省級高新區，一次性給予200萬元獎勵。

蘭州日報社全媒體記者趙萬山