潛山:“三個強化”讓“半邊天”勞有所保


【資料圖】

近年來,潛山市通過“三個強化”措施,進一步促進女職工學法、懂法、用法,增強依法維權意識,真正讓女職工“勞有所獲、勞有所保”。

開展“和諧同行”共同行動,強化示范引領。該市仲裁院聯合勞動監察大隊、市總工會深入5家示范企業指導幫扶,重點關注女職工勞動合同簽訂、“五險一金”繳納、落實年休假等有關權益,營造宣傳氛圍。成立法律政策宣講組,累計走訪企業60余家,開展政策宣講12場次。2022年各企業共開展有關法律知識培訓56場次,涉及女職工1800余人。

開展勞動用工執法檢查,強化監督管理。該市人社、公安等部門聯合開展女職工保護專項檢查,進一步規范新業態領域勞動用工,指導企業與女性勞動者訂立書面協議,提升家政、線上直播等新業態女性就業人員維權水平。共出動執法人員18人次,現場檢查用工平臺15家,涉及勞動用工84人,其中女職工35人。

開展仲裁案件重點調解,強化權益保障。密切關注女職工勞動權益訴求,幫助做好調解,協助做好法援宣傳和引導。2023年春節前,該市仲裁院成功調解一起女職工工傷賠償案,女職工葉某霞與潛山某大酒店雙方當事人達成和解。此案因工傷認定而起訴,二審終審后調解未果提出仲裁,持續時間長、關注度高,調解工作得到了充分認可。(李時潮 潘藝)

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