衡陽首批5000余名干部人才下鄉村
通過任職、掛職等方式,引導年輕干部向鄉村振興一線流動
湖南日報4月22日訊(全媒體記者 聶沛)昨天,衡陽市舉行萬名干部人才下鄉村出征儀式。該市首批5000余名干部、人才,奔赴鄉村振興一線。
鄉村振興,干部人才是關鍵。衡陽市開展“萬雁入鄉”行動,從機關企事業單位、學校、醫院、科研院所,擇優選派萬名干部、人才,在“十四五”期間分批下派到一線擔任組織振興指導員、鄉村治理指導員、產業發展指導員、民生事業指導員。
為讓下沉的干部、人才留得住、干得好,衡陽市首創干部人才成長“長回路”機制,實現機關與基層干部人才雙向交流,大力推動干部人才下沉基層一線助推鄉村振興。“長回路”機制類似電路,通過任職、掛職、下派專項工作者等方式引導年輕干部流向一線,把長期在一線工作的優秀干部交流上來,形成人才上下交流的成長閉環。
據悉,衡陽市首批下沉的5000余名干部、人才中,有年輕干部2642名,科技特派員、骨干教師、醫療人才等專家人才1484名,未擔任領導職務的市管或縣管職級公務員417名,企業家491名。
該市專用通信局副局長羅卿是此次下沉的年輕干部之一。他被選派到南岳區壽岳鄉掛任黨委副書記。“發動村民種植高品質黃精等中藥材,由合作企業收購,請代工廠精深加工,政府宣傳品牌?!毕锣l前,羅卿就摸透了壽岳鄉的產業優勢。如今,壽岳鄉已和紫光古漢公司洽談好收購黃精事宜,村民種植1800余畝黃精;還準備將村里的老舊住房升級改造發展民宿。
“能有機會在基層歷練,這是我的人生財富。我將發揮我的特長優勢,提高社區衛生服務水平,守護百姓身體健康?!焙怅柺屑膊☆A防控制中心主管醫師李斌,被選派至祁東縣洪橋街道社區衛生服務中心。相比于城區,鄉鎮衛生院基礎設施較差,醫療人才較少。此次衡陽共派駐221名醫療人才下沉鄉村一線,帶動優質醫療資源下沉,方便群眾家門口就診。
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