2022年2月19日,主題為“COlORFUl TIENS(多彩天獅)”的天獅集團2022年嘉年華啟動大會召開,在啟動大會上,天獅集團全方位發布了2022年全球發展戰略、發展規劃及發展舉措,特別重磅推出了“全球萬名領軍人才引進計劃”,計劃在每個國家引進百名國際化、專業化、高水平外籍國際職業教育培訓的高端優秀人才。
基于新置換超越理論的一體多翼戰略,是天獅集團實現基業長青和跨越式發展的航標和基石。面對當下復雜的國際經濟形勢和反復的新冠病毒疫情,天獅集團認真貫徹中央關于構建國內國際雙循環的戰略部署,積極落實《國務院辦公廳關于以新業態新模式引領新型消費加快發展的意見(國辦發〔2020〕32號)》,堅守“健康人類、服務社會”的創業初心,在全球加快戰略布局,加大投資力度,加快發展步伐,推進消費創富、經營更多家庭消費更創富,支持各國民眾實現大眾創業、萬眾創富,使其既是消費者,又是經營者,更是傳播者,促進共同富裕,為各國保就業、保創業、保發展、保健康做出新的貢獻。
此舉與正是天獅集團一體多翼全球跨境戰略的延伸和輔助,其與泰濟生國際健康管理體驗店、新營銷、新電商、新教育、新醫療、新旅游、新酒店、新供應鏈等各個板塊,變形金剛,體就是翼,翼又是體,相互置換,相互賦能,相互鏈接,相互引流,共享發展,并通過新機制、新模式和大數據智能呈現,推進跨行業、跨省市、跨地區、跨國界、跨多國語言和全球多元文化(通過即時通訊實現跨多國語言的即時翻譯溝通)、跨多國法律、跨多國貨幣、跨要素的資源整合,雙循環發展,螺旋式上升。
事業要發展,核心在人才。為此,天獅集團在全球實施“萬名領軍人才引進計劃”,年內面向全球各國,以優異的機制、創新的模式,在每個國家引進百名國際化、專業化、高水平的外籍國際職業教育培訓的高端優秀人才,特別是精通業務、善于組織,能夠帶領團隊打硬仗、打勝仗的領軍人才,領銜全球教育,帶領優秀團隊,開拓全球市場,傳播健康文化。
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