隨著社會發展越來越好，生活與工作節奏也隨之加快，高壓生活充斥每一天。除此之外，發展、感情、競爭、人際等方面的壓力在生活中也從不缺席。擔心因為自己能力不足而被社會淘汰成為諸多職場人的隱形壓力，加班變得自然而然。

加班頻繁、上班壓力的工作狀態及不規律的飲食、睡眠、生活方式使得多數職場人的健康狀況亮起紅燈。

據中國衛生部統計，中國企業員工中有80%處于亞健康狀態，其中，90%的亞健康問題因長期忽視進而轉為身體疾病。員工不佳的健康狀況，疊加就醫資源緊張問題，導致企業損耗增大，生產力下降。有行業調研報告顯示，企業生產力因員工健康問題損耗高達7.6%，人均每年因病損失的工作天數達9天。

從職場人的健康現狀可以看出，健康福利已經成為激發企業活力，增強員工韌性的重要風向標。針對企業員工健康管理需求場景，重構員工健康管理產品體系，為企業提供更靈活、更系統的員工健康管理解決方案，已經是行業面臨的必答題。平安健康通過自有醫生團隊，打造企業員工產品，提供健康管理、醫學咨詢、就醫協助等服務，通過一站式企業健康管理方案，為企業及員工打造個性化、有溫度的職場健康。

以某央企為例，其員工及家屬可以通過平安健康APP進行在線問診，平安健康為企業員工提供在線購藥直賠、就醫協助、門診預約協助等服務。將每一份健康關懷都用在員工最切身需要的點上，從而為企業及員工最大程度的省心、省時、省錢。

“真的替我省了不少時間和精力，之前只想著試試公司提供這個健康福利，沒想到2天時間平安健康就幫我媽媽掛上了專家號，這樣的公司福利真是太實用了，給HR點贊，回頭我得推薦給我身邊的同事和家人”，來自該企業的梁先生在使用過平安健康預約掛號服務后，給企業HR留下了這樣的評價。

這樣的員工健康產品，對于企業和管理者來說，在健康福利上的投入所帶來的回報，不僅僅是員工認同感、歸屬感的提升，更能帶來實際的管理效益，從提高工作效率、降低缺勤率等可見的層面提升企業效率，實現“反哺效應”。

平安健康依托醫療健康服務的能力及資源優勢，打造了以“體檢+”、“健管+”2大產品為核心，“隨心配”、“職場健康”、“智慧醫務室”、“員工福利”4大產品為補充的完整產品序列模型，通過數字化的解決方案有效推動企業發展，幫助企業提升員工健康活力、增強組織效能，按需為員工匹配一站式的健康管理服務。平安健康真正為企業管理者與企業員工實現“省心、省時、省錢”，助力健康企業建設，累計已為超500家大中型企業提供服務，覆蓋超百萬名企業員工及其家屬。