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“這是給我們最好的新年禮物!”臨近元旦,廣州南沙法院通過追加股東為第三方被執行人的方式幫助蘇志剛、謝海平兩名務工人員成功追回欠薪14萬余元。今日,廣東省高級人民法院通報,2022年,全省法院共執結欠薪案件13.6萬件,追回欠薪17億元,同比分別增長17%和11%。
據悉,2022年以來,廣東法院通過開設綠色通道、加強聯動執行、開展專項行動、強制執行與善意執行并舉等方式,全力推進欠薪案件順利執結。
2022年初,省高院向全省法院發出通知,要求建立欠薪案件臺賬管理、專項整治,實行動態監管、推動難案包辦、確保責任落實落細,與省住建、人社、金融等部門啟動專項聯合打擊行動,與廣東省總工會、省人社廳等部門深化“法院+工會”“法院+行業協會”“法院+勞動仲裁”等聯調機制,確保欠薪案件得到快速化解。
2022年以來,全省法院欠薪執行案件平均結案周期較普通案件快28天,執行到位率同比高20%。
同時,廣東法院重視區分欠薪主客觀因素,做到因案施策:對確有困難的企業,強化善意文明執行理念“活水養魚”,引導勞資雙方達成分期支付協議、優先受償勞動者工資等,加強勞資雙向保護;對困難人員應救盡救、宜救先救,2022年對有困難的479名勞動者,實施司法救助1247萬元。
對惡意欠薪行為,廣東高院要求始終以高壓態勢強力打擊欠薪行為,全年共曝光20余件欠薪犯罪案例,全年查詢欠薪被執行人近14萬人次,將3萬余名欠薪主體列入失信名單,對200余名欠薪被告人以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。
廣東高院表示,治理欠薪事關勞動者切身利益和民生福祉,全省法院將進一步開展專項執行活動,用盡一切手段依法打擊惡意欠薪行為,采取一切手段高效辦結各類欠薪案件,幫助勞動者及時足額兌現工資。
文/廣州日報·新花城記者:章程 通訊員:吁青、林雪玲廣州日報·新花城編輯:吳一釩
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