天天速讀:日本考慮新政:企業員工生娃后,三年內可居家辦公


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據《日本經濟新聞》5月16日報道,日本政府將推進制定相關政策,幫助家庭增加育兒時間,以應對少子化。厚生勞動省將發布省令,要求企業實行讓員工在子女三歲前居家辦公的制度。現行法律制度規定,員工在子女三歲前有權不加班。政府將修訂法律,實現員工有權在子女入學前不加班。

報道稱,對于中小企業而言,實行遠程辦公制度并非易事。除引進相關設備帶來更多負擔外,有些行業須面對面交流,遠程辦公可能導致生產率下降。日本政府有必要在全社會推進調整機制,而非完全托付給企業。為幫助民眾在子女三歲前兼顧工作和家庭,日本政府規定企業有義務縮短員工上班時間,原則上每天工作6小時。如果更多企業實行遠程辦公制度,則員工可以減少通勤時間,從而有更多時間育兒。日本國土交通省調查結果顯示,企業規模越小,遠程辦公員工所占比例越低。2022年度,員工超過1000人的企業遠程辦公人員所占比例為36.7%;員工為100至299人的企業,這一比例為22.7%;員工為20至99人的企業,這一比例為17.5%。不同規模企業之間差距較大。厚生勞動省指出,如果難以實行遠程辦公,則可以實行彈性工作制等。

?(來源:@參考消息)

統籌:王長善 編輯:王晨
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