(資料圖片僅供參考)
楊猛在組織人社系統調研時強調
履行組織系統職責加強人才政策引導為加快建設“太行泉城”提供堅強人力支撐
本報訊(記者張文學)4月16日,市委書記楊猛帶領市直有關部門負責同志,到組織人社系統調研并主持召開人才工作座談會。他強調,組織人社系統要切實發揮自身優勢,履行部門職責,進一步完善政策、創新舉措,以更大力度抓好招才引智工作,為加快建設“太行泉城”和邢臺高質量發展提供堅強人力支撐。市領導呂瑞民、賈云霄參加調研并在座談會上講了意見。
楊猛先后到市人社局政務服務中心、市干部檔案管理中心、市老年大學、市關工委、市委黨校調研,認真聽取有關匯報,實地考察人才服務保障、干部檔案管理、離退休干部黨建、老年教育、家庭教育、干部教育培訓等工作開展情況。他強調,市直有關部門要認真落實相關政策,提升服務保障水平,精準引才、全力育才、服務留才,為邢臺經濟社會快速健康發展提供有力人才支撐。要關心支持老干部工作和老年大學建設,在全社會形成尊老敬老的濃厚氛圍;重視加強“銀發人才”建設,創新活動平臺載體,通過一定形式凝聚發揮好老同志的優勢作用,動員社會方方面面積極參與“太行泉城”城市品牌打造,為城市軟實力提升凝聚強大合力。
在隨后召開的人才工作座談會上,企事業用人單位、特聘專家代表和市直有關部門主要負責同志作了發言,提出了意見建議。楊猛指出,扎實做好人才工作、培育引進更多人才,對于打造“太行泉城”城市品牌、加快推動綜合經濟實力實現新提升具有至關重要的作用。市直相關部門和各縣市區要進一步解放思想、奮發進取,緊緊圍繞解決制約人才引、育、留的瓶頸問題,加大改革力度,完善政策機制,使人才政策措施更加精準高效,更好地滿足用人單位需求,努力為人才在邢臺發展營造良好環境,讓各類人才招得來、用得好、留得住。要用足用好各類政策資金,支持企業加快引進更多實用型人才,為企業發展壯大注入動力活力,助力縣域特色產業集群做大做強。要支持引導本地企業與市屬職業院校開展多層次多形式合作,注重培養、留住本土青年人才,更好地滿足全市經濟社會發展對實用型技能型人才的需要。
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