員工曠工辭退流程_員工無故曠工辭退流程
來源：互聯網     2023-06-18 05:38:02     


(資料圖片僅供參考)

1、首先明確公司規章制度規定礦工幾天可以辭退，以員工違反公司規章制度為由，辭退員工無需給與補償。

2、公司規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業道德。

3、結合《公司法》和《勞動法》等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。

4、對法律明確規定需有職代會或職工大會通過的規章制度，企業制定該類規章制度時必須通過職代會或職工代表大會通過的，這是職工通過民主程序參與單位民主管理的形式。

5、根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規定，規章制度必須符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三個條件，才可作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。

6、不合法的勞動規章制度，在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據。

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