我市“春風行動·百企萬崗”線下招聘會現場。 株洲日報·掌上株洲記者/何春林 攝

株洲日報·掌上株洲訊(記者/何春林 通訊員/周敏) 我市第六屆“春風行動·百企萬崗”行動(簡稱“春風行動”)仍在如火如荼進行中。截至2月25日，全市已舉辦各類線上線下招聘會80場，達成求職意向1.26萬人。

才出家門就進廠門

湖南越摩先進半導體有限公司成立不到兩年，已成為業內領先擁有晶圓級和系統級一體化先進封裝技術的高科技公司。春節過后，企業訂單增多，須開足馬力復工復產。公司人力資源招聘主管蔣宇說，幾乎參加了所有的線下大型“春風行動”招聘會，僅2月份就入職了100多名新員工。目前，企業正在想方設法改善住宿條件，滿足新員工入住需求。

湖南華升紡織科技有限公司是一家專注于紡織印染研發與生產的高新技術企業，具備年生產面料3500萬米，紗線染色3200噸的產能。該公司通過在淥口區舉行的“春風行動”招聘會，一次就招聘了67名員工。

在炎陵縣，湖南全康電子科技有限公司通過“春風行動”成功招聘員工100余人，企業順利復工復產。

在醴陵市，人社部門前期精細摸排、精準對接，通過“就業直通車”“就業超市”，安排專車點對點上門接意向求職者到企業實地走訪，讓求職者實現出家門、上車門、進廠門，滿足了該市陶瓷產業企業用工需求。

市人力資源服務中心主任張奕介紹，1月份以來，我市“春風行動”為勞動者就業和企業用工提供精準服務，保障了我市園區產業發展、重點企業復工復產用工需求。截至2月25日，全市共舉辦各類線上線下招聘會80場，3067家單位共提供崗位5萬余個，累計進場求職5.5萬人次，達成就業意向1.26萬人。

線上線下招聘多點開花

今年的“春風行動”線上線下齊頭并進，多點開花，讓企業和求職者收獲滿滿。

截至2月25日，“春風行動”已舉辦線上招聘會28場次。蘆淞區兩場線上直播帶崗，112家轄區企業提供近2000個崗位，直播總瀏覽量達6萬多人次，達成就業意向312人;醴陵市通過抖音平臺舉辦了8場直播帶崗，累積瀏覽量達42萬人次，達成就業意向343人;攸縣舉辦了9場直播帶崗，已促成181人到企上崗。

市人社部門從正月初一開始，通過“幸福株洲”微信群、“制造名城”企業微信群，登記企業招工需求。截至2月底，一共發布H5專題28期，瀏覽超過28萬人次。

此外，還先后在株洲高鐵西站、市人力資源市場(市人才市場)、石峰區、天元區、淥口鎮等人流量較大的廣場、鄉鎮、社區，舉辦“迎老鄉、回故鄉、創三湘”、先進軌道交通和裝備制造業、航空航天和裝備制造業產業等大型線下專場招聘會52場次。

部分崗位薪酬已追平沿海地區

針對春節后火爆的求職招聘市場，市人力資源服務中心副主任劉志分析認為呈現出三個顯著特點。

一是企業用工需求平穩。全市共有3000多家企業提供崗位5萬余個，同比上升18.55%，說明株洲實體經濟處于全面復工復產的良性循環狀態。

二是崗位薪酬持續上漲。普工月薪普遍在4000元至8000元，技術工種和管理人員月薪超過1萬元。其中硬質合金、裝備制造等行業的部分崗位，薪酬已追平珠三角、長三角等沿海地區。比如株硬集團2022年本科生的入職基本薪資標準是985院校8000元/月，其他一本院校7000元/月。

三是企業招聘更趨合理，不會針對性別、年齡、區域、工作經驗等方面設置障礙，而是“不拘一格降人才”。比如湖南越摩、湖南智點智能新能源汽車等企業在招聘簡章中，特地注明“歡迎應屆大學生加入”;長沙旭日人力資源管理公司等企業在招聘時，表明“殘疾人就業困難群體優先”;株洲高精齒輪股份有限公司等企業，主動將技術工種的年齡放寬到了50歲左右;湖南家美物業服務有限公司等企業提供的多個崗位，年齡放寬到了58歲。