湖南日報全媒體記者 唐璐 范遠志

人勤春來早。春節過后，消費電子領域龍頭企業藍思科技已進入全面復工復產狀態。眼下，招工成為藍思科技的頭等大事。

2月20日，記者來到位于瀏陽經開區的藍思科技總部，看到前來應聘的求職者人潮涌動。

“春風行動”招工忙，每天有千余人入職

走進藍思科技瀏陽園區人才招聘中心，記者看到不少求職者在排長隊等待面試，已通過面試的在等待體檢，還有一些則等待分配宿舍。“現在每天有千余人入職，從農歷正月初六以來，我們已招聘1.6萬名員工。經3天培訓后，新進員工便投入生產。”藍思科技人力資源部主管李榆輝說，省內新招員工會派專車接送，外省的給予150至500元車費補貼。

為保證企業穩工穩產，藍思科技通過湖南人社部門開展的“春風行動”招聘活動，安排27個招聘小組駐點到各市州縣勞務輸出地，舉辦招聘專場活動。

“我們著力加強省內勞務協作，今年大年初七抽調36名工作人員組成6個工作組，帶領藍思科技等企業到全省20多個地區開展勞務協作，并把招聘會開到村一級，把企業的崗位送到勞動者家門口。目前已舉辦15場招聘會，現場招聘5000多人。”瀏陽市人社局人力資源服務中心主任周水波說。

目前，藍思科技在湖南的各大園區都在持續招工，公司基層一線員工預計仍有近萬人的用工缺口。

直播人氣火，超過7000人達成就職意向

“我們綜合待遇每月能達到5500元至7500元，入職能獲得9000元獎勵，分4個月發放。直播間的小哥哥、小姐姐們可以去后臺私信主播。”在藍思科技人才招聘中心，人力資源部門的招聘專員管燕燕化身“主播小姐姐”，進行直播招聘。

記者看到，直播間吸引上千人觀看。評論留言區氣氛熱烈，有詢問薪資待遇、辦公環境的，有詢問崗位要求的。求職者無需到場參與，只需一部手機，便可掌握招聘信息，有意向者還可通過鏈接線上報名。

“直播時間一般是每天上午10點至11點，下午3點至4點。”管燕燕告訴記者，這個“直播帶崗”活動形式新穎，受眾面比較廣、覆蓋面全，省去了線下招聘的各種復雜程序。

實際上，直播招聘不僅省時，還為企業用工賦能。據統計，去年8月至今累計觀看近20萬人次，超過7000人與藍思科技人力專員達成就職意向，有效吸引了全國各地的求職者在線問詢、應聘。

薪資待遇優，員工收入趕上沿海城市

過去幾年，27歲的李笑一直在珠三角城市打零工，今年他經朋友介紹入職藍思科技。“每個月工資有5000多元，還有五險一金，這個水平趕上珠三角工廠工資水平了。”李笑告訴記者，企業各項管理規范，他很適應這里的工作，希望自己能在這里成家立業。

人力資源管理機構中智咨詢的調查數據顯示，去年一線城市制造業電子制造領域一線員工平均收入為7.4萬元，折合月收入為6170元左右。

去年9月起，藍思科技將基層員工薪資標準從每月1900元提高至2200元，加上各種補貼待遇，員工年收入可達7萬至9萬元，不比一線城市低。

招來人更要留住人，企業各項配套設施齊全。幼兒園、夫妻房、足球場、網吧、健身房、KTV……藍思科技投入資金，新建員工食堂、文體娛樂設施，優化宿舍條件，全面開展企業文化建設，進一步穩定員工隊伍，增強團隊凝聚力。李笑說：“每天上完班，還可以跟同事一起免費去看電影、健身，這日子越過越好了。”

今年春節后，藍思科技多個園區員工到崗率是近幾年最好的。目前，藍思科技員工近18萬人，正積極復工復產。