昨天召開的全省人力資源社會保障工作會議為全省人社系統工作劃出重點。會議指出,今年江蘇將著力建設高質量就業先行區,健全完善社會保障體系,聚力打造人才發展現代化先行區,積極構建和諧勞動關系,助推城鄉區域協調發展,并全面提升人社服務效能。
就業方面,今年江蘇將實現城鎮新增就業120萬人以上,開發5萬個青年就業見習崗位,募集一批大學生優秀創業項目并給予一次性補助,開展好人社局長進校園、江蘇招才月、金秋招聘季等工作,全面推行常住地就業服務制度,新開發5000個公益性崗位托底安置就業困難人員。今年,省人社廳將聯合發改、科技、農業農村等協同推進創業帶動就業示范行動,制定省級創業孵化基地服務標準,認定一批省級創業示范基地和大學生優秀創業項目。
數字經濟人才的培養、引進今年亮點多多。記者從會上獲悉,今年江蘇將建立數字經濟卓越工程師職稱制度,實施數字經濟卓越工程師知識更新培訓。建立數字經濟人才引進“揭榜掛帥”機制,開展數字經濟人才進園區、進企業對接交流,聯合科技部門加強數字技術經紀人隊伍建設。持續打造“江蘇技工”“江蘇技校”“江蘇技造”品牌,建設省級數字技能公共實訓基地,建設技能人才服務產業園。出臺《全面糾治職稱評價“四唯”問題的意見》,增設數字經濟、安全工程等人才評價標準。建立數字產業、新興職業技能人才評價技術資源快速響應機制、關鍵核心技術人才特殊調配機制。
今年人社部門將大力推動鄉村振興。江蘇將實施鄉村人才振興專項行動,聯合農業農村部門、鄉村振興局等加快培養鄉村產業人才、鄉村治理人才、鄉村公共服務人才、農業農村科技人才、特色鄉土人才,支持他們成立專業合作社、聯合會,培育相關市場經紀人。支持省市縣三級鄉村人才技能培訓體系建設,持續創建鄉村人才大師工作室、示范培訓基地和創業園,舉辦服務鄉村振興人才工作成果展。( 耿文博)
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