后疫情時代，經濟環境發生巨大變化，原本應該是船小好調頭的中小型企業現實卻是舉步維艱。當前，中小企業平均壽命從疫情之前的3.5年減少至2.6年，并且還在不斷下降。在這知識更新越來越快的時代，人只有通過不斷的培訓來提升自己，才能成為真正有用的人才。為了更好地迎合市場發展趨勢，提升自身管理能力和實踐工作能力，越來越多的中小企業家和管理者選擇加入“博商管理”，來實現自我能力的提升和企業的高效發展。

博商管理，一家專注企業管理培訓長達16年的教育機構，肩負著“深切理解中小企業的‘痛苦’，并通過細分專業精準打中用戶需求”的使命感。從開始的B2C模式轉型至B2C2B模式，再從線下教學轉為OMO模式，開辟線上獲客新渠道，博商管理以珠三角為戰略樞紐向全國展開布局，目前線下教學中心已經覆蓋全國11大重點城市，服務企業家學員數十萬，并陪伴大量學員企業成功上市。

2018年，在美國開始對中國施加關稅制裁的大背景下，中國中小企業遭受重大打擊。自此新商業模式興起，博商管理聯合創始人、院長曾任偉憑借其敏銳的市場嗅覺，及時洞察行業發展趨勢，率先“搶占”新商業師資。由于具有強大的排他優勢，博商管理迅速建立起優勢，吸引了大批80后、90后新生代企業家，以及致力新經濟轉型的傳統行業企業家的關注。更關鍵的是，長年的“重資產”“重人力”經營，使博商管理擁有強大的中臺系統，能夠迅速對接、處理新商業師資的需求，圍繞每位講師的特點，量身定制最符合用戶需求的課程。

學員加入博商后，導師會根據學員自身情況，為其選擇更加適合的課程內容，并在明晰學員學習目標、學習路徑、以及待解決問題后，才開始正式進入學習狀態;正式學習可分兩種場景：線上學習和課堂學習，能夠滿足學員的多樣化需求;并且將課程學習與課后實踐充分融合：采用企業真實案例進行實戰演練、教練課后輔導解決學員演練難題、課后作業導師現場答疑;同時為進一步提升學員實戰能力，組織學員進行企業互訪，多維度、全方位制定全新管理方案;還會組織學員走進行業知名企業，共同探討學習其優秀管理經驗。博商管理這種全生命周期型的課程服務，無疑是對其“落地實戰，陪伴成長”這一辦學理念的最好詮釋。

“博商管理不斷創新的一個非常重要的出發點，就是要給培訓人——掙回應該屬于我們自己專業的尊嚴”博商管理聯合創始人、院長曾任偉如是說。在資源、營銷、社群至上的企業家培訓業，博商管理更愿意談產品主義、長期價值與用戶至上。不僅幫助學員從紛繁復雜的管理中洞察本質，把握人性之根本，提升自我的領導魅力與駕馭企業的能力，提高自我管理修養;還能通過App供需信息推送，BBA商業聯盟等方式，讓學員不斷獲得生意來源，另外，通過完善的服務平臺的搭建，讓學員更快、更持續獲得利潤。多年來，博商管理一路伴隨著中國企業家群體成長，也逐漸成為守護企業家精神、傳播企業家思想、前瞻商業趨勢、激蕩創新思維的主營陣地，博商管理的創新之路仍在繼續，培訓業的未來可能將大為不同。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。