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本報訊（通訊員文婷）元謀縣立足特色產業優勢，圍繞“產業鏈”精準布局“人才鏈”，優化提升“產業鏈”，持續強化人才工作精準度、實效性，構建以產聚才、以才促產新格局。

制度先行，工作格局“同心一力”。堅持黨管人才，建立人才工作目標責任制，把人才工作納入各級各部門“一把手”年度工作目標進行量化考核，考核情況作為干部評價重要依據。健全制度措施，圍繞產才融合目標，制定出臺中長期人才發展規劃、《元謀縣“彝鄉英才”工程實施方案》《元謀縣高精尖缺引才工程實施方案》《元謀縣鄉村人才振興工程實施方案》《元謀縣優秀青年專業人才專項招引方案》等系列“硬核”政策。探索“專家人才+企業人才+本土人才”幫扶模式，盤活全縣人才資源，以村（社區）為單位按需派人組建“1對1”掛點幫扶專家隊伍，下沉一線，通過外引“生力軍”、內育“本地郎”、下派“智囊團”，打出全領域人才共助鄉村振興的組合拳。

以產聚才，產才融合“謀深一步”。聚焦傳統優勢產業、重點產業、戰略性新興產業，實施優秀青年人才專項招引計劃，引進國內外高校碩士研究生、優秀大學畢業生、科教文衛等重點行業急需緊缺人才100余名。投入35億元建成元謀南繁育種業基地、現代種業科技園和元謀種子小鎮，吸引中國農大、中國農科院、青海農科院、西藏農牧科學院、云南農大等105家科研單位和企業入駐落地，成立22個專家（院士）工作站，引進具有高級職稱、博士學位的科研人員207人，全縣獲得制繁種專利14項，制定蔬菜種子生產技術云南省地方標準6項，種業綜合產值達7億元以上，2022年被認定為國家級制種大縣。

優化服務，禮遇人才“厚愛三分”。探索破除人才培養、引進、使用、評價、交流、激勵等體制機制障礙，堅持以實績評價人才。實行縣級領導班子成員聯系服務專家機制，推動29名縣處級領導干部與專家人才“結對子”，推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”，1名種業人才被推薦為十四屆全國人大代表。探索設立“一站式”人才服務窗口，及時掌握人才租房購房、子女入學、就醫保障等需求，為人才工作提供個性化精準快捷服務。以“安家補貼+人才公寓”形式，為優秀人才解決住房困難。出臺《元謀縣關心關愛人才十二條措施》，為1500余名專家人才制發人才服務“一卡通”，在職稱評聘、家屬安置、子女就學、醫療就診、房屋購置等方面開通綠色通道，用“真金白銀”的誠意引“鳳”長棲。