記者 趙春華

【資料圖】

營商環境好不好，直接關系到經營主體對地方經濟發展的信心，也關系到生產要素市場的發展后勁。《自治區實施營商環境優化提升三年行動方案（2022—2025年）》印發4月有余，人社部門與之相關的政策措施落實情況如何？企業、靈活就業人員是否得到了實惠？高校畢業生人才引進通道是否通暢？近日，記者走進烏市社保中心、自治區人力資源服務產業園，和群眾、企業、人才面對面，追蹤政策落實情況。

企業開辦 員工參保方便嗎？

《自治區實施營商環境優化提升三年行動方案（2022—2025年）》提出：優化企業開辦服務水平；推進靈活就業人員參保繳費聯合辦。

在烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區分中心，新開辦企業在網報自助服務區為員工參保。 記者 趙春華攝

企業開辦，要辦理的事項千頭萬緒，員工參保便是其一。3月13日，記者來到烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區分中心，12時40分，坐在網報自助服務區的椅子上，新開辦企業新疆卡路里餐飲管理有限公司社保專管員阿依努爾·買賽地對記者說：“我也是第一次辦理員工參保，來之前還有點擔心，怕手續太復雜。”

讓阿依努爾驚訝的是，由于和市場監督管理部門實現數據共享，在新疆人社公共服務平臺，只要輸入企業統一社會信用代碼，企業基本信息一應俱全。點擊“完善單位社保信息”模塊，填好專管員的姓名、聯系方式，以及征繳銀行等信息，很快，頁面就提示申報成功。

跟隨著阿依努爾的操作，記者發現，在快捷菜單模塊，批量增人、人員新參保等和企業息息相關的業務板塊很多。“以后我不用經常往社保中心跑了，在網上就能辦理相關業務。” 阿依努爾說。

在烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區分中心，群眾在窗口辦理相關業務。 記者 趙春華攝

為優化企業開辦服務水平，我區人社部門從推進人社服務標準化建設、信息化建設入手，持續優化業務經辦流程，全面推行“一網通辦”“跨省通辦”，深入推進“簡便辦”“提速辦”“打包辦”和“不見面辦”。今年，我區還將持續推進人社服務信息化建設，深入開展跨層級、跨地區、跨部門數據共享，讓網上辦、掌上辦等不見面服務成為服務主渠道。

繳存農民工工資保證金 是否還讓企業“壓力山大”？

《自治區實施營商環境優化提升三年行動方案（2022—2025年）》提出：減輕企業繳存農民工工資保證金壓力。

我區農民工工資保證金實施差異化繳存制度，能夠按照要求落實農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理等制度，且未發生工資拖欠的施工單位，新增工程項目可依法享受工資保證金減免政策。

減輕企業繳存農民工工資保證金壓力，企業得到實惠了嗎？3月20日，記者電話連線了喀什市新隆建設（集團）有限公司總經理劉志勇。

劉志勇告訴記者，喀什市新隆建設（集團）有限公司主要從事房屋建筑、市政公用、水利水電等業務，一個常規性的項目工程合同價款在2000萬元至3000萬元之間，按照工程合同價款的2%，平均一個項目就得繳存50萬元左右的農民工工資保證金，資金壓力確實不小。

“2018年以來，我們承建的所有工程建設項目都未發生過拖欠農民工工資情況，被喀什市人社局列為誠信守法企業。自2021年8月至今，我們公司享受差異化繳存政策，已免于存儲農民工工資保證金3000萬元，極大減輕了資金壓力。”劉志勇說。

據自治區人社廳相關負責人介紹，我區還將大力推行銀行保函、工程保證保險、工程擔保公司保函替代現金存儲工資保證金，切實減輕企業繳存農民工工資保證金壓力，全面優化營商環境。

引進高校畢業生人才 通道寬嗎？

《自治區實施營商環境優化提升三年行動方案（2022—2025年）》提出：搭建引進人才招聘平臺。

最近，新疆大學生命科學與技術學院講師郭陽陽正在為自己申報的《新疆食蝗鳥類繁殖生態學和種群動態研究》項目忙碌著。今年2月，憑借這一項目，她成功入選我區天池英才博士引進計劃，該計劃將為其提供90萬元的科研專項資金。

“去年3月，我在新疆2022年春季面向高校畢業生人才引進招聘會上與新疆大學結緣，同年武漢大學動物學專業博士畢業后，8月就來到了新疆。”郭陽陽告訴記者，新疆有豐富的動物生態資源，動物類群也和疆外有很大差異，但是從事相關研究的專家卻青黃不接。“我從小在新疆長大，希望能為新疆的生態安全和糧食安全作貢獻。”

我區積極落實推動人力資源服務業高質量發展的政策措施，加強人力資源產業園建設，搭建供需對接平臺促進人力資源服務鏈條化發展。

位于新疆絲路之星國際人力資源服務產業園的智能考試中心。 記者 趙春華攝

在新疆絲路之星國際人力資源服務產業園，打開產業園運營方、新疆科銳人力資源服務有限公司研發的線上招考一體化平臺，最近一次線上招聘的數據一目了然。報名人員的學歷構成、年齡占比、高校來源等清晰可見。報名、資格審查、筆試乃至面試，都通過平臺線上完成。

新疆科銳人力資源服務有限公司副總經理朱梓菡告訴記者，截至目前，僅線上招考一體化平臺，已為新疆企事業單位積累了20萬人的人才庫。