本文轉自：大眾日報

2月28日，澳柯瑪股份有限公司首批技能人才證書頒發儀式在青島西海岸新區澳柯瑪工業園舉行，共為67名企業自主培養、自主評價的技能人才頒發了技能等級證書。

青島市人力資源發展研究與促進中心、青島西海岸新區人社局主要領導參加儀式，并現場調研了企業技能人才自主培養評價工作。

據了解，經省人社廳審批，澳柯瑪公司于2021年10月份取得了8個工種自主開展技能等級認定工作的資質，并面向家用電冰箱制造工、電工、質檢員、模具工四個工種組織開展了試點培訓，根據公司實際需要，選取初級家用電冰箱制造工、初級質檢員兩個工種開展了考評工作。在各方的共同努力下，首批初級家用電冰箱制造工33人、初級質檢員34人考評通過，企業自主培訓、自主評價工作取得圓滿成功。初步緩解了企業生產一線技能人才缺乏的難題，也讓企業和廣大技能人才有了實實在在的獲得感。

職業技能等級認定作為技能人才評價新模式，是國家分類推進人才評價機制改革的重要內容，是落實國家職業技能提升行動計劃的重要抓手，是關系每一位技能人才職業生涯發展的切身大事。企業技能人才自主評價工作也是優化提升技能人才隊伍綜合素質和推動企業轉型升級的重要抓手和關鍵舉措。自啟動試點工作以來，青島西海岸新區人社局積極宣傳推廣企業技能人才自主評價工作政策，精準對接服務企業，推進政策在新區落實、落地。截至目前，全市累計備案企業356家，2021年共有3.15萬職工參加自主評價；新區已有85家企業通過省人社廳審批備案獲得開展技能人才自主評價資質，累計有8000余名技能人才通過企業自主評價（其中高技能人才2000余人），獲得相應職業技能等級證書，兌現了相應待遇，新區企業技能人才自主評價備案數量和評價數量占全市總量的近四分之一，均位居全市第一名。

西海岸新區人社部門將按照“作風能力提升年”活動部署安排，優化流程，提高效率，不斷錘煉“嚴真細實快”工作作風，當好企業的“店小二”，做好技能人才的“保姆”。進一步加大改革創新力度，探索構建完善的政府監管、機構自律、社會監督、公眾參與的質量監管體系，積極落實相關技能人才配套政策，幫助授權企業不斷完善技能人才評價手段和方式方法，探索建立“以職業能力為基礎的評價體系”“以職業能力為內容的培養體系”“以實際技能表現為依據的績效體系”等，更加科學、精準的培育、遴選人才，為企業的“中國智造”更好賦能助力，在推動企業轉型升級、加快人才培養、提升市場競爭力方面探索“新區路徑”，推進新舊動能轉換、助力新區高質量發展。

（大眾日報客戶端記者 薄克國 通訊員 李可金 報道）