(資料圖片)
近年來,浙江省衢州市衢江區樟潭街道以“三個融入”為抓手,拓展創新、服務、活力三張“銀齡”黨建品牌金名片,積極探索“離休不離崗、退休不褪色”的離退休干部黨建新模式。
深化組織融入,打造創新品牌。樟潭街道根據老干部的個人信息、專長優勢,組建“銀齡人才庫”。倡導離退休老干部到居住地社區報到,鼓勵其擔任小區黨支部書記、委員,助力小區治理。成立“銀齡紅管家”隊伍,由離退休老干部擔任微網格長、樓道長,參與社區網格化管理,認領“責任田”。目前,“銀齡紅管家”隊伍在社區黨支部的帶領下愈發壯大,有53名離退休干部擔任微網格長,36名離退休干部擔任樓道長,成為黨建引領小區治理的核心力量。
強化陣地融入,打造服務品牌。依托社區黨群服務中心,積極拓寬離退休干部獻智出力平臺,結合“圍爐座談”形式,組織居民懇談,實現鄰事共議,幫助解決群眾急難愁盼的“推進器”,形成老干部“唱戲”、全體居民“共舞”的治理模式。以“東方紅領匯”為平臺,發揮離退休干部黨員的政治優勢、經驗優勢,就社區治理存在的難點、堵點問題建言獻策。截至目前,街道共收到治理“金點子”130個。
優化需求融入,打造活力品牌。街道聚焦離退休老干部所需所盼,深挖社區各類資源,全力打造要素聚集、功能齊全、管理科學、運營高效的養老服務綜合體,織牢織密養老服務網。望江苑小區配備了居家養老服務中心、健康服務站、南孔書屋、鄰里食堂等公共服務生活配套設施,針對臥病在床、行動不便的老干部提供送飯、送藥服務,實現養老就在家門口的目標,繪出“食、安、樂”皆有所養的生活服務圈。推進先進典型,廣泛宣傳離退休老干部的模范事跡,利用主題黨日組織引導廣大黨員向先進典型學習。
近日,航民望江園小區組織開展“最美小區人”評選活動,挖掘出小區“最美”模范,通過模范事跡宣傳,引導更多居民向他們學習。
樟潭街道黨工委書記杜猛表示,街道將持續探索離退休干部黨建工作與社區綜合治理深度融合機制,通過設機制、搭平臺的方式,發揮“銀”的作用,實現真正意義上的老有所位、老有所為、老有所樂。
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