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本文轉自：陜西日報

李羽佳

山東德州一網友在人民網“領導留言板”中寫下“公務員遴選條件放寬一點，學歷設置成本科以上，不要設置全日制，可以設置學士學位證，讓更多的人充分競爭，選拔出品德和能力好的人”的留言。

收到網友留言后，德州市委組織部進行了調查核實，回復稱，為進一步拓寬選人用人視野，根據山東省委組織部要求，德州市將在2022年市直機關公務員公開遴選中，明確報名資格條件為“大學本科以上學歷”，遴選機關不再對學歷性質限制“全日制”。

公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員，是公務員轉任的方式之一。

在公務員遴選對象的學歷要求中加上定語“全日制”，明顯與《公務員公開遴選辦法》中規定的“報名參加中央機關、省級機關公開遴選的一般應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭取辈环?。

要求“具有普通高校全日制大學本科及以上學歷”，山東德州并非孤例。有媒體梳理發現，一些地方的相關公告中，不乏對學歷的限制。

國家政策的落地，卡在了某地或某單位制定的“土政策”上。這樣的政策時有耳聞：限制女性生育或縮短產假、哺乳假，更有懷孕即解聘的極端情況；公開招聘時設戶籍限制，要求應聘者必須具有本地戶口；一些攜帶不具傳染性病毒的求職者，想走上普通崗位也可能遭到招工單位的“白眼”……

評判政策好壞的標準應該是公平合理、人崗適配，有助于工作的推動和社會的發展。從源頭而言，要破除“唯學歷論”“唯資歷論”“唯名校論”等狹隘觀念，全日制和非全日制學生都經過了國家統一考試，理應享有統一待遇，不能不分崗位性質而簡單地“一刀切”。在執行層面，追求更科學的選拔方法，堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認，堅持依法依規辦事。

設門檻是為了選人，而非“卡人”。要樹立全局觀念，減少“政策變形”，防止“土政策”添堵添亂。提升人才選拔的質量，要以合理合情的方式，化“土政策”為科學合理的“真規矩”，讓人才各得其所、盡展其長。