用人單位不服勞動仲裁起訴要怎么做？法院改判仲裁結果幾率大嗎?
來源：法律寶     2023-05-08 15:27:28     

用人單位不服勞動仲裁起訴要怎么做?

用人單位不服勞動仲裁起訴這么做：

1、當事人向法院起訴;

2、法院受理該訴訟并進行立案;

3、向被告發送起訴狀副本并通知被告答辯;

4、法院安排開庭時間并向雙方發送傳票;

5、法院進行審理并作出判決。

法院改判仲裁結果幾率大嗎?

對勞動仲裁裁決提出起訴的，法院改判的機率不大。

當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。但如果法院認為仲裁委的裁決認定事實不清或者適用法律法規錯誤的，法院是可以改判的，重新作出判決。勞動爭議是仲裁前置的，這個單位不服上訴到法院，法院如果開庭審理，一般是6個月。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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