(資料圖)

一邊是歷史新高的畢業生人數，另一邊則是越來越高的青年失業率，就業壓力可見一斑。

16-24歲青年失業率為20.8%，意味著5個年輕人里，就有1個沒有就業的。不管是T慢就業還是[靈活就業]，或是 [gap year]，我個人理解為“妥協性策略”。往好聽了說，就是先不著急找工作，等待時機，或是二戰考研考公去深造;往難聽了講就是沒找到工作，先做一段時間的蹲哥蹲姐。

對于即將邁入社會的畢業生來說，就業就像是架在他們額頭的“一支箭”，在畢業前后盡快找到一份工作已經成為了他們的“KPI”。

但是吧，找工作確實不容易。這幾年，隨著”學歷貶值”，增速的減緩，畢業生面臨著前所未有的沖擊。一方面要面臨學生群體內部的內卷Q還要接受來自就業市場的競爭考驗·對于普通學生，這里面波及更廣的，無疑是就業市場那邊的情況。旦就業市場本身不景氣的話，少部分卷出來的有offer拿，其他的就......

因此，這幾年才會出現“蹲哥蹲姐”老編考K情景。畢竟，本來也找不到特別好的工作我不如賭上一把，"宇宙盡頭是編制，編制盡頭是公務員”，要是成功上岸，那也算是得償所愿了。至于二戰考研，那就更常見了，不用多提。

但是吧，編制的數量，總歸是有限的。很多人考了多次，始終浮在河當中，一直沒夠到岸的邊邊。于是，經?？梢钥吹降默F象就是，先了份工作湊合，邊工作邊考公，但是一直沒能上岸。

最后，怎么破局?作為普通人，也只能講些大家都知道的大白話了。

譬如，在需求端，企業需要釋放出更多的用工需求，填補崗位空白;在供給端，就業者受環境和職業觀轉變影響，要么考慮T慢就業，等待時機;要么就下沉，先就業再擇業，要么在r靈活就業，這條路上，探探機會，比如一部分人做成功了的自媒體。

每一年都是“史上最難畢業季”，每一年的畢業生都在經歷求職的“身心鞭打”。面對著這種卷而卷不贏，躺又躺不平的現狀。對于個人來說，能調整好心態，認清社會發展趨勢，妥善做出自己的選擇，不盲目“追漲殺跌”，也算是一種智慧了。