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全力建設注重形象、開拓創新的活力型機關
——五論深入開展“四型市直機關建設”活動
本報評論員
“良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。”市直機關黨員干部的精神狀態不僅是個人形象的直接體現,更是展示市委、市政府形象的窗口,對廣大人民群眾具有引領作用。黨員干部越是精神昂揚、具有活力,人民群眾加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的情緒就越高漲,合力就越澎湃。我們要振奮起干事創業的精氣神,全力建設注重形象、開拓創新的活力型機關,進一步凝聚力量、推動發展。
“黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。”干部的作風建設,歷來是黨的建設的重點,也是人民群眾關注的熱點。我們要提振市直機關單位干部隊伍解放思想、奮發進取的精氣神,樹立“科科都是窗口、人人都是形象”的工作標準,堅持問題導向,堅持刀刃向內、自我革命,緊盯缺乏創新精神、習慣于慣性思維,作風松懈散漫、干事創業的精氣神不足,推動形成堂堂正正、嚴肅活潑、光明正大的機關工作新風尚和陽光自信、清爽明快、作風干練的機關干部新形象。
作風和效能緊密相連,好作風才可能有好效能。我們要把形成市直機關新風尚、新形象的成效體現在提升工作質效上,體現在開拓創新打開工作新局面上。要在工作上爭當科學高效的表率,謀劃和推進工作有章法、責任清,發短文、開短會、講短話,作風硬朗,落實結果一盯到底。要主動調高工作標尺,主動學習借鑒全國、全省先進地區的經驗,爭取有一批亮點工作實現升華跨越,躋身全省或全國先進行列。
有活力是“四型市直機關建設”的重要保障,也是凝聚合力、提升效率的必要措施。振奮干事創業精神狀態,樹立機關干部新形象,永葆開拓創新活力,既需要廣大黨員干部自我加壓,也需要組織的關心關愛。要堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,不斷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,充分調動干部的積極性、主動性、創造性,把廣大干部的精氣神凝聚到干事創業上來,轉化為加快建設“太行泉城、美麗邢臺”的具體實踐,以實實在在的成績推進邢臺高質量發展打開新局面、邁上新臺階。
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