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杭州日報訊 4月14日,市總工會召開構建新時代和諧勞動關系工作推進會,謀劃部署2023年構建新時代和諧勞動關系工作。
會上,市總工會經濟工作部、市總工會勞動關系部、市總工會保障部、上城區總工會、建德市總工會、臨安區玲瓏街道、杭州灣信息港、杭氧集團、吉利集團、理想連線集團報送的案例被評為首屆構建新時代和諧勞動關系助力經濟穩進提質十大典型案例。拱墅區總工會等10家單位報送的案例被評為首屆構建新時代和諧勞動關系助力經濟穩進提質十大提名案例。市總工會保障工作部、建德市總工會、杭氧集團工會在會議現場進行交流發言?!拔覀儼凑諈^域聯建、行業統建等多種方式,依托產業街區、基地、農民專業合作社等進行‘量體裁衣’式建會。在走訪市新零售行業協會時,我們了解到協會對技能培訓比較感興趣,于是積極對接相關部門協商解決行業技能等級培訓事宜,最終新零售行業工會聯合會順利組建。”建德市總工會相關負責人說。
“市總工會成立了構建新時代和諧勞動關系工作領導小組,組建了工作專班和專項工作小組,形成‘領導小組+專班統籌+項目化運作+清單化執行’的工作機制?!笔锌偣撠熑吮硎荆瑸楦脴嫿ㄐ聲r代和諧勞動關系,市總工會出臺了《新時代推動高質量構建和諧勞動關系的實施意見》,推動工會各業務板塊從“點上開花”到“串珠成鏈”,搭建了“八大工程”工作體系,積極開展助力經濟穩進提質6項行動26項具體措施,持續激發職工主觀能動性和企業內生動力。
據悉,今年全市范圍內還將認定首批構建新時代和諧勞動關系先進單位52家。在條件成熟的地區、系統,開展區縣(市)和產業工會一級的先進單位培育認定工作,建立完善各區縣(市)、產業工會系統構建新時代和諧勞動關系梯級創建培育機制,加強先進單位創建培育規范化建設。
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