手機版
 2016年，寧海縣結合“進企業、強服務、破難題”行動，加大人才新政的宣傳力度，落實涉企人才政策，積極調動企業引進集聚人才、培養使用人才。寧波中加低碳新技術研究院有限公司引進國家“百千萬”工程專家王正博士，寧波華成閥門有限公司王朝陽成功入選浙江省151人才工程第一層次，烏中遠景的烏克蘭籍專家獲西湖獎，方正汽車模具的德國籍專家獲茶花紀念獎，6人入選市“港城工匠”，新增院士工作站1家(寧波方正汽車模具有限公司李德群院士工作站)、市級創新團隊2家(奇精機械股份有限公司全自動變頻離合器創新團隊、得力集團有限公司文化產品創意設計和智能制造創新團隊)。堅持職業教育與產業發展協同推進，探索開展“三位一體、四方聯動”新型校企合作模式試點，深化產教融合，提高企業實用人才培養的針對性。新建寧海縣職業技術聯合學院，首批招收汽車檢測與維修、電子商務、模具設計與制造專業和建筑管理專業4個“技能(高級工)+大專學歷”專業班。通過校企合作模式培養技能型人才5141名，尤其是通過校企合作培養非遺高技能人才取得顯著成效，目前，全縣已建有省級非遺傳承基地4個、市級非遺傳承基地20個，全年新增市級大學生實踐基地4家、市級技能大師工作室1家。推進技能人才自主評價，2016年自主評價企業已達486家，其中示范企業已達20家，企業培訓師487名。 |
