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全球熱門:今年甘肅省屬企業引進高校畢業生力爭不少于五千名

來源：中國甘肅網-蘭州日報 2023-05-11 08:47:14

(相關資料圖)

中國甘肅網5月11日訊據蘭州日報報道記者從省政府新聞辦近日召開的相關新聞發布會上獲悉，今年我省省屬企業引進高校畢業生力爭不少于5000名。

據了解，省政府國資委將“穩就業、保就業”工作作為今年的重點任務扎實推進，動員省屬企業根據改革發展需要和生產經營需求，積極拓展崗位，制定年度引才計劃，拓寬視野、創新方式、多種途徑引進人才。省政府國資委計劃與省直有關部門聯合舉辦3場以上省屬企業高校畢業生專場招聘會，組織省屬企業積極參加有關國家部委舉辦的“國聘行動”。省屬重點企業積極對接2戶以上省內外高校，合作建立高校畢業生就業實習基地。采取“社會實踐+畢業引進”的方式，探索建立企校合作長效機制。全年省屬企業引進高校畢業生力爭不少于5000名，并將省屬企業招聘高校畢業生工作情況納入人才工作考核評價。

同時，省政府國資委把“穩就業、保就業”工作與人才引進培養緊密結合起來，堅持“人才是第一資源”的理念，深入實施“人才強企”戰略。一方面，持續實施省屬企業人才培育工程，根據各類人才培養目標，分層分類建立培育工程人選臺賬，針對性地組織開展各類培訓，確保新入職的高校畢業生能夠盡快熟悉崗位工作。同時，大力實施隴原青年創新創業人才項目、“雙創”活動、暢通管理和技術職務晉升“雙通道”等一系列措施，全方位為優秀大學畢業生成長成才創造條件、搭建平臺。另一方面，省屬企業將遴選一批有市場前景的創新創業項目及科研項目，由導師帶隊，招收吸納一批專業對口、素質優良的高校畢業生參與，成立項目小組或團隊，開展項目孵化、人才培育，著重培養一批精于實操、能夠解決復雜問題的優秀專業技術人才。

據介紹，為了吸引人才、留住人才，我省建立了與業績掛鉤、與貢獻匹配的薪酬分配機制。省屬企業引進高層次和急需緊缺人才的成本經確認后視同利潤考核，對急需緊缺人才實行協議工資、項目工資等特殊分配制度，實施員工持股、技術入股、股權分紅等激勵措施，薪酬水平逐年提高。同時，許多企業在住房、醫療、配偶就業、子女入托入學等方面實施了一系列含金量高的優惠政策。

蘭州日報社全媒體記者趙萬山

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