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湘潭在線7月7日訊(湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子 通訊員 張浩 實習生 粟語嫣)就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。7月6日，我們從市人社局獲悉，2023年1—6月，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難對象就業(yè)分別完成3.47萬人、1.27萬人、0.37萬人，完成目標任務(wù)的70.82%、74.46%、73.54%，較去年完成比例增長11.34%、8.36%、11.96%，就業(yè)形勢總體向好。

今年以來，我市堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以解決“雙找雙拓”(人找崗、崗找人，人拓能、崗拓量)核心問題為導向，以“穩(wěn)就業(yè)‘五送五促’百日攻堅行動”“充分就業(yè)民生保障仗”和“全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目申報”為抓手，以“政策有人送、技能有人教、失業(yè)有人管、創(chuàng)業(yè)有人幫”為目標，充分調(diào)動各方力量，全力以赴穩(wěn)就業(yè)惠民生優(yōu)保障助振興。

企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主體，全方位為企業(yè)服好務(wù)，才能更好地為經(jīng)營主體增實力，穩(wěn)定就業(yè)容量。年初，我市出臺了《湘潭市人力資源和社會保障局穩(wěn)就業(yè)“五送五促”百日攻堅行動實施方案》，在全市積極開展送服務(wù)、送崗位、送培訓、送政策、送補貼、促返鄉(xiāng)、促創(chuàng)業(yè)、促用工、促引才、促就業(yè)行動，通過不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，積極宣傳和落實社會保險費“緩、降、返、補”政策，定期匯總更新重大項目重點企業(yè)產(chǎn)能變化、用工監(jiān)測和需求臺賬，為企業(yè)降費減負，最大限度滿足其用工需求。1—6月，我市累計釋放人社領(lǐng)域惠企減負政策紅利2.4億元，服務(wù)重點企業(yè)100余家，舉辦線上線下招聘會及直播帶崗活動205場，幫助各類企業(yè)和項目招工2萬多人。

針對大學生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)特點，我市還分別開展了“青春20”促進高校畢業(yè)生在潭就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動、支持外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動、公益崗位兜底等，全力幫扶重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，我市共服務(wù)高校畢業(yè)生26000余人次，發(fā)放就業(yè)見習補貼221.37萬元，政府購買公益性崗位托底安置3800多名就業(yè)困難人員就業(yè)，累計服務(wù)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力80余萬人次，吸引回潭創(chuàng)業(yè)就業(yè)6313人。

此外，我市還大力開展“技能惠民”活動，全過程提升就業(yè)技能培訓。通過對全市300家企業(yè)開展技能人才需求摸底，開展社區(qū)“敲門行動”摸清重點群體的培訓需求，確定技能培訓內(nèi)容，并按分齡(勞動年齡)、分群(對象群體)、分業(yè)(行業(yè)工種)、分時(時間段、學分制)、分地(地域、地點)、分單(訂單項目)、分級(工種等級)的“七分法”培訓模式，構(gòu)建覆蓋全體、貫穿全程、適應(yīng)個人需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓體系，實現(xiàn)群眾點菜、機構(gòu)做菜、政府買單的閉環(huán)。截至目前，全市職業(yè)技能培訓達9902人，創(chuàng)業(yè)培訓4454人，有效促進了更高質(zhì)量就業(yè)。

下一步工作中，市人社局將繼續(xù)聚焦就業(yè)領(lǐng)域重點任務(wù)，加快公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目推進，以更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標，擴崗位、穩(wěn)重點、提技能、優(yōu)供需、防風險，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定。