華聲在線全媒體記者 李杰 通訊員 周峰 歐陽章俊

“前兩天，社區干部將招聘公告貼在小區公告欄，我來看看有沒有合適的崗位。”2月3日，常德市舉辦2023年“春風行動”大型招聘會暨助企穩工穩崗服務專項行動。鼎城區灌溪鎮白馬村應屆畢業生胡超是獨生子，他說，如果能在家門口就業，既方便照顧父母，還能為家鄉作貢獻。

活動現場，113家企業入場招聘，工種涵蓋工程師、會計、銷售、技術工人等110余種，提供5500余個崗位，現場達成意向性就業2017人。常德市人力資源服務中心主任譚勇介紹，該次招聘會，返鄉就業人員占比50%以上。

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產業發展，“家門口”就業機會多

湖南特力液壓有限公司招聘展位前排起長隊，該公司此次招聘焊工、鉚工、研發和管理人員等110余人。“目前急需一批一線工人跟崗學習。”招聘專員徐秋蘭介紹，今年該公司擴建廠區、產能升級，全年需招聘一線職工200人以上。

“返鄉農民工長期在外務工，具備一定的經驗和技能，對于快速發展的企業來說，他們都是‘香餑餑’。”徐秋蘭一邊回答應聘人員的提問，一邊整理應聘表。她告訴記者，去年底至今，該公司招聘的近百名一線職工，本地返鄉人員占七八成。

“先進制造業產業逆勢崛起，帶動上下游企業集聚聯動發展，推動產業鏈不斷延伸。”常德高新區人力資源中心副主任蔡明表示，近年來，常德重點引進裝備制造、電子信息項目，一批優質企業落戶常德經開區、高新區。家門口的企業，推動實體經濟發展壯大，更為周邊百姓提供多元化的就業崗位，吸引許多年輕人回鄉就業。

“我們為群眾和企業搭建互動交流的橋梁，既促進園區企業復工復產，又幫助返鄉勞動力就近就業。”譚勇表示，人社部門加強職業培訓，為返鄉農民工創造更多的就業機會。據統計，去年，常德市舉辦線上線下招聘活動522場，7.41萬人達成就業意向，有效緩解企業用工壓力。

政策幫扶，“家門口”就業幸福多

湖南昊宇幕墻門窗有限公司位于常德高新區，招聘現場，該公司與20余名應聘者達成就業意向。該公司負責人譚軍表示，近年來，園區不僅幫助群眾就近就業，還出臺一系列惠企政策幫助企業穩定員工隊伍。

“及時、充分發揮政策及時雨作用，為企業紓困解難。”常德高新區人力資源中心副主任蔡明介紹，去年，該區有90多家企業享受穩崗返還政策，返還資金近260萬元，為企業職工發放一次性留工補貼225.3萬元，慰問、幫扶一線職工8700多人。據統計，常德市為1.31萬家企業減征失業、工傷保險費3.72億元;政策惠及一線職工15.1萬人。

“經過培訓，持證上崗，收入不比在外打工低。”去年，鼎城區蔡家崗鎮高橋村村民謝紅美通過職業培訓，取得月嫂資格證。招聘會上，她與一家家政公司達成就業意向。49歲的謝紅美說，在家門口做家政，工作量不大，還能照顧老人、小孩，她很滿足。

目前，鼎城區有16所培訓機構，開展家政服務員等27個工種的職業培訓，去年培訓4976人，均成功就業。鼎城區人力資源和社會保障局局長尹國平介紹，該區聘請305名勞務經紀人，配合人社部門走村入戶摸排居民就業意愿，建好就業服務臺賬，通過就業超市、職介服務平臺為群眾找工作牽線搭橋。今年春節前后，幫助1300多人就業。