湘潭在線4月6日訊(湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子)早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天,這種被稱為“996”工作制一度引起勞動者熱議。4月2日,湘潭市啟動工時和休息休假權益維護專項行動,將利用45天時間,集中整治超時加班等問題,明確對“996”等說不,依法保障職工工時和休息休假權益。
這次專項行動聚焦轄區超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區,突出互聯網(平臺)企業及關聯企業,如依托互聯網開展網約車、送餐、快遞物流、商貿服務等經營活動的企業,以及研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。
執法檢查內容包括企業制定的工時和休息休假內部規章制度、企業實行特殊工時制度、企業安排加班及依法與工會和勞動者協商、企業落實職工休息休假制度、企業支付加班費和未休年休假工資報酬等情況。結合本地區企業勞動用工特點,檢查組還將有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳。
市勞動保障監察局相關負責人介紹,針對檢查中發現的違法行為,將依法予以行政處理處罰并督促限期整改,嚴防類似問題發生;對重大典型違法案件,依法予以公布或向社會公開。勞動者遇工時和休息休假權益問題,可及時向當地勞動保障監察機構和勞動爭議仲裁機構投訴或咨詢。
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