背景：

9月7日凌晨，Wephone創始人蘇享茂跳樓自殺。原因是疑遭婚騙，被結婚僅一個多月就離婚的前妻翟某勒索上千萬，以至資金鏈斷裂。當初介紹蘇享茂與翟某認識的婚戀網站成為焦點，蘇享茂親友認為這是“長期盤踞于世紀佳緣網站的團伙作案”。

錢江晚報發表李曉鵬的觀點：

世紀佳緣網站自稱是一家“嚴肅婚戀網站”，主打的就是會員信息的真實有效。但翟某的信息并不真實。據蘇享茂后來對女方的了解，發現其生日并非網站顯示的1987年1月，而是1986年11月。蘇享茂去世之后，他的家屬去女方工作單位找人，發現查無此人。翟某也故意掩飾其曾經有過一段維持2個月的婚史，結局也是男方賠付20萬元。但是在世紀佳緣網站上，翟某的資料卻是未婚。蘇享茂之于世紀佳緣，正如魏則西之于百度，李文星之于boss直聘，反映出的都是網絡中介服務平臺信息不完全、不真實的問題，正是其平臺上提供的虛假信息，讓蘇享茂這樣的用戶無法做出正確的判定，造成了巨大的損失。如果說，因為對方提供了虛假信息而婚戀網站無法查證的話，數萬元的VIP會員費，就不應該收，畢竟，網站連基本的服務都不能保證。除了世紀佳緣，國內多家婚戀網站都存在虛假信息問題，以至于網上對此現象有較多不滿的聲音。酒托、婚托、婚騙充斥其間，上當受騙者有男有女。蘇享茂之死，只不過揭開了拆白黨們從線下發展到線上的冰山一角。

小蔣隨想：

蘇享茂在遇到翟某之前，是IT精英與鉆石王老五。沒想到，一場真真假假的婚戀，卻使其走上絕路。對此，不同的旁觀者會有不同的想法，不解、惋惜、憤怒、嘲弄都可能存在。必須指出，現有信息都來自蘇享茂與其親友，背后的真相有沒有出入，悲劇會不會進入司法程序，仍然有待觀察。無論如何，值得外界思索的是，婚戀的基礎與人性的復雜。面對翟某在他們認識第二天就索要特斯拉電動跑車，蘇享茂沒有拒絕，隨后兩三個月，他又在海南給翟某買別墅，在香港買珠寶，他們的交往完全是建立在鈔票之上，蘇享茂難道完全沒有懷疑?雙方認識三個月就結婚，一個多月后又離婚，閃婚的冒失，閃離據說“被勒索”，以及最后的自殺，很難說蘇享茂自身沒有性格上的缺陷。靠智商發家，卻栽在情商之上，蘇享茂之死令人五味雜陳。有人覺得，如果有人挖坑算計你，你將防不勝防。這也是追問婚戀網站責任、追究翟某是否是婚托敲詐的原因所在。不得不說，一方面赤裸逐利，另一方面沒有核實會員信息真實性的能力，是婚戀網站最大的短板。由此，才有了各種托混跡于婚戀網站尋找“獵物”。有鑒于此，網絡管理部門與執法機關該如何作為?

員工“加班死”絕非自愿二字可解

背景

：江蘇省蘇州市一名50多歲的男子文某，在加班4個多小時后，回家后突然身體不適，最終不治身亡。法院以用人單位違反“勞動法”規定過度安排加班、侵害了文某合法權益，不能排除文某死亡與加班的關系為由，作出了用人單位須對文某猝死承擔相應責任、賠償20萬元的判決。

中國青年報發表楊鑫宇的觀點：

文某就職的企業在法庭上自辯稱文某的加班出于“自愿”。稍加分析，不難發現，這種詭辯于情、于理、于法都說不通。于情來說，在大多數企業中，員工在上級面前都嚴重缺乏發言權，往往很難拒絕加班要求。員工如此弱勢，一是不想丟掉工作，二是因為不敢輕易駁領導的面子，使得“自愿”二字成了毫無意義的黑色幽默。于理來說，只要是員工加班，不論自愿與否，企業都必須承擔起相應的用工責任。一方面，企業理應發給員工符合其勞動價值，且足以補償其休息時間損失的薪酬;另一方面，企業也要關注員工的身體情況，避免讓員工承擔吃不消的任務。企業不能仗著員工“自愿”，就肆無忌憚地把人當牲口使喚。于法來說，《中華人民共和國勞動法》明文規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”法院審理發現，用人企業竟然在死者出事前的一個月里，為他安排了每天2.5小時至4.5小時的加班時間，違法就是違法。只有反復重申勞動法的權威，拒絕“自愿加班”的說辭，對違法企業嚴加懲處，才能維護法律的尊嚴，讓悲劇不再重演。

小蔣隨想：

自愿與被自愿之間的關系很微妙。就加班而言，某些企業向員工灌輸加班文化，這種洗腦讓員工覺得如果不加班就無法融入企業，不加班不足以得到領導肯定，更別提升職加薪，這樣的加班實屬被自愿。還有企業以加班費為誘餌，加班時間越長收入越高，有的勞動者一天干十幾個小時，加班費甚至占到收入近一半，這種利誘下的自愿加班，反倒有了“存在即合理”的底氣……對某些企業而言，將女員工當男員工使，將男員工當牲口使，還美其名曰“敬業”，聲稱團隊就是要有“狼性”，將野蠻與侵權悄然掩蓋。瘋狂地加班，身體長期超負荷運轉，令許多年輕人患上亞健康，許多本來是老年人才容易患上的慢性病也提早出現在青壯年身上。不時發生的中青年猝死事件，對許多人本來應是警鐘，卻在溫水煮青蛙的加班中變為“自己不會那么倒霉”的心存僥幸。這是勞動者的悲哀，更是勞動權益保障的羞恥。20萬元真能“補償”一個家庭的頂梁柱轟然倒塌嗎?這值得所有人思索。

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