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10月11日-13日，中國石化山東石油為深入推進集團公司職業技能工作部署，組織16座油庫的48名選手在淄博周村油庫開展油庫安全技能比武決賽。通過兩天半時間的激烈角逐，18名選手脫穎而出，分別榮獲管理崗、操作崗、安全崗的金銀銅獎，同時產生團體一二三等獎。黨委書記、分公司代表吳勁松在開幕式上致辭，黨委委員、副總經理許渝峰在閉幕式上致辭。

榮獲不同獎項人員有：青島油庫解敬朋榮獲管理崗金獎，煙臺油庫于海濤、周村油庫李清榮獲銀獎，泰山石油油庫紀玉平、濟南油庫李新躍、聊城油庫孫凌云榮獲銅獎；青島油庫戰國棟榮獲操作崗金獎，濰坊油庫單體昌、聊城油庫史鵬飛榮獲銀獎，曲阜油庫魏苗、濟南油庫范玉鑫、臨沂油庫高從波榮獲銅獎；煙臺油庫初忠政榮獲安全員金獎，聊城油庫王登坤、青島油庫周濤榮獲銀獎，周村油庫劉振渝、曲阜油庫翟洪偉、泰山石油油庫李洪凱榮獲銅獎；泰山石油油庫榮獲團體一等獎、濱海油庫榮獲團體二等獎、煙臺油庫榮獲團體三等獎。

多年來，山東石油大力實施人才強企戰略，落實職業技能人才“強基”計劃，加強職業技能人才組織管理、崗位練兵，強化職業技能競賽組織領導，加能站、油庫“技能尖兵”、后備“英才”隊伍建設取得積極成效，全員綜合素質能力不斷提高。

山東石油持續完善職業技能人才發展通道。創新工作室體制機制，加強技師工作站建設，在場地、設備、啟動資金和創新項目研發上給予支持，并對創新成果、技藝傳承、人才培養上成效顯著的工作室給予獎勵，不斷激發高級技能人才創新創效活力。創新油庫員工培訓模式，在全面提升各項基本技能基礎上，匹配落實相關待遇，持續調動技能操作人員立足崗位鉆研技術、提升技能的積極性。創新加能站員工培訓模式，通過持證上崗、鑒定技能等級等方式，將培訓效果與崗位晉升、薪酬待遇掛鉤，引導一線員工持續提升職業技能水平。各線條逐步邁向管理標準化、專業化、規范化發展新征程，為高質量發展提供了有力支撐，全員練兵、全員競賽成績在銷售企業技能競賽比武中排前列。

山東石油堅持典型引路、精神引路，大力推進優秀經驗共享。加強職業技能競賽組織領導，專門成立領導小組，明確工作職責，制定職業技能競賽培育、發展、獎勵、人才成長等系列實施方案。提煉總結“拼搏奮斗、團隊協作、精益求精”的競賽精神，打造職業技能競賽“奮斗者”文化，側重從重點競賽、攻堅創效、經營管理、服務客戶等方面考量，選樹典型、加強推廣。深化職業技能競賽成果應用，制定各線條專業競賽比武方案，建立服務提升長效機制，扎實開展全員崗位練兵，分級搭建職業技能崗位成才舞臺。（文/李玉軍 圖/習鑫）