當前消息！山東金鄉：三進行動盯緊干部“八小時外”
來源：中國組織人事報     2023-05-10 10:31:13     


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本報金鄉訊 （通訊員 雷茜茜 隨軍武）為進一步拓寬干部監督渠道，提升“八小時內外”干部監督質效，山東金鄉縣秉持“治未病、去微疾”的監督理念，堅持抓早抓小、從嚴從實，實施干部監督“進家門、進單位、進社區”行動，延伸監督“觸角”，前置監督“哨所”，推進干部廉潔履職、健康成長。

零距離進家門。采取單位“主要負責人+班子成員”包保模式，對本單位新提拔重用、任職關鍵崗位以及有輕微違紀或有苗頭性問題等6類干部進行家訪，與家屬建立“點對點、面對面”溝通機制，深入了解干部的思想動態、家庭狀況、困難問題。活動開展以來，共走訪干部家庭736戶，收集各類意見建議156條，幫助解決實際問題12個。

全覆蓋進單位。對全縣各部門單位開展干部全覆蓋調研，通過召開座談會、開展監督談話等方式，重點了解科級干部在政治、品德、紀律、作風等方面情況，掌握表現“兩頭”的干部，發現正反面典型。截至目前，累計談心談話2565人，通報正反面典型116個，一對一提醒干部19人，推動監督由事后處理向事前防范轉變。

常態化進社區。聘請48名工作熱情高、原則性強、群眾威望高的干部、群眾作為社區監督員，收集領導干部的日常表現、廉潔自律、群眾口碑以及參與社區治理、文明創建、服務群眾等情況，利用“碼”上監督、“12380”舉報平臺，有效提升干部監督的精準性和時效性，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

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