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“職”繁葉茂，“大樹工會”因愛常青

強生（上海）醫(yī)療器材有限公司探索豐富超大型工會建設(shè)經(jīng)驗

自2009年10月建會至今，強生（上海）醫(yī)療器材有限公司工會已從1600多名職工發(fā)展到如今的近6000人，如何在“超大型”工會組織中，把關(guān)愛精準(zhǔn)送到每一位職工身邊？強生醫(yī)療工會以“因愛而生，伴你同行”的理念為指引，通過團(tuán)結(jié)動員、有效授權(quán)，充分激發(fā)工會積極分子和熱心職工的能動性，依托這些大樹上繁茂的“枝葉”，高效集結(jié)起組織力量，進(jìn)一步暢通職工與工會雙向溝通的信息渠道。

強生醫(yī)療工會就像一棵參天“大樹”，一邊沐浴陽光，吸引會員，茁壯成長；一邊灑落陰涼，服務(wù)職工，送去關(guān)愛。“因愛而生”是初心，首先要以“愛”的名義匯聚一群人，讓這棵工會大樹的枝丫不斷衍生，通過鼓勵愿意參與工會工作的職工加入，充分發(fā)揮他們的專業(yè)與特長，讓興趣和熱愛成為最好的“肥料”，幫助工會大樹更加茂盛。

在2022年上海疫情期間，工會排頭兵屠善頤代表工會承擔(dān)了上海地區(qū)的物資保障團(tuán)長一職。在她的帶動下，工會成員們齊心協(xié)力、爭分奪秒，在關(guān)鍵時期快速為1300多名職工送去了幫助，她還將經(jīng)驗擴(kuò)展到支持外地公司的抗疫當(dāng)中。經(jīng)審主任吳欣如的本職工作是財務(wù)分析和總賬，扎實的專業(yè)知識與多年工作經(jīng)驗，讓她在負(fù)責(zé)工會財務(wù)相關(guān)工作時游刃有余。她合理規(guī)劃工會費用、設(shè)立應(yīng)急預(yù)算金額，在疫情期間，幫助工會以最快的速度調(diào)撥預(yù)算，購買抗疫用品與職工所需的生活必需品，讓職工們能夠更加安心地居家辦公。

而“伴你同行”則是工會前進(jìn)的動力，也是與企業(yè)共同成長、與職工一起進(jìn)步的承諾。強生醫(yī)療工會在國內(nèi)的近6000名職工分布在40多個城市和地區(qū)，地域分布廣泛。城市之間職工數(shù)量差距大，許多城市沒有辦事處，共享辦公空間的局限性，使得職工之間難以互相了解。針對這種情況，工會鼓勵積極分子一起參與，委員會成員們每年奔波十幾個城市，與當(dāng)?shù)氐幕鶎勇毠ひ娒妗⒔涣鳌⒔M織團(tuán)建活動，創(chuàng)造了互相溝通了解的機會，加強了職工凝聚力與歸屬感。強生醫(yī)療工會還通過在全國11個城市的辦公室成立工會小組，構(gòu)建起大樹的“主枝強干”，在無辦公室的城市選拔資深員工擔(dān)當(dāng)工會積極分子，組成茂密的小枝丫，助力工會服務(wù)滲透到各地的“毛細(xì)血管”。

這些年，強生醫(yī)療工會竭力建設(shè)媽咪愛心小屋、讀書角等設(shè)施，為職工配置運動器材，幫助職工強健體魄、快樂工作；設(shè)立歡迎新員工、集體慶生日、能量加油站、清涼一夏、“六一”親子活動、“工會家庭日”、年會文藝演出等活動，豐富精彩的內(nèi)容覆蓋全年。職工享受到的工會福利清單也越來越長：婦女節(jié)、端午、中秋、迎新年大禮包。在職工遇到難處時，無論是自然災(zāi)害還是突發(fā)疾病等情況，工會總是及時地給予關(guān)懷與幫助，讓職工極大地增強了幸福感與歸屬感。

不僅如此，對內(nèi)，強生醫(yī)療工會和集團(tuán)內(nèi)兄弟公司的工會保持密切聯(lián)動，為保障職工權(quán)益共同努力。對外，強生醫(yī)療工會還致力于與其他企業(yè)工會構(gòu)建良好的溝通和合作關(guān)系，借助外企工會聯(lián)合會平臺，與近一百家外資企業(yè)通過微信群實時溝通、學(xué)習(xí)。與沃爾沃工會合作，設(shè)立汽車購買折扣項目；與無印良品工會溝通，獲得優(yōu)惠購買計劃等，按需為職工爭取切實福利，成為職工真正的貼心人。

■楊佳瀅