人民網北京2月9日電 （記者喬雪峰）每年春節后都是招用工的“黃金期”，隨著經濟逐漸恢復，各地迎來擴大產能的高潮。為了促進就業，各地舉辦了形式新穎、五花八門的招聘活動，為重點群體和用人單位搭建好對接平臺，推動實現更加充分、更高質量就業。

(資料圖片僅供參考)

春節過后，河南省漯河市企業迎來擴大產能的高潮，食品、橡膠管道、醫療器械及新材料加工等行業的企業紛紛推出大量崗位，招聘層次從中高級專業技術人員到文員、普工等。

對此，漯河市針對返鄉農村勞動力召開了專場招聘會，鼓勵、引導農民工家門口就業。前來招聘的企業中有不少漯河的名優企業，他們的用工條件較為規范，即便是普工，月薪多在4000元以上。

2月8日，山西省太原市召開了專場招聘會，線上線下共有500多家企業參加招聘，提供崗位15000多個，達成求職意向5583個。

據了解，許多招聘企業提供了汽車修理、家政服務、快遞物流、食品加工等能滿足普通勞動者求職需求的就業崗位，有針對性地為低收入人員、脫貧勞動力以及就業困難人員等特殊群體，提供就業選擇。

在江蘇蘇州，一場別開生面的招聘會正在舉行。45家企業參與現場招聘，提供就業崗位近千個，助力廣大勞動者在家門口實現就業。堅持把穩就業、穩經濟作為重要任務，持續發揮工會的組織優勢和服務優勢，采取線上線下多種形式，幫助職工群眾“好就業、就好業”，協助企業“好招工、招好工”。

剛過完元宵節，務工人員們就踏上了返工的路程。近日，在廣州開往寧波的K210次列車上，中國鐵路上海局集團有限公司杭州客運段召開了第三屆列車招聘會，為務工人員和企業搭建公益性對接交流平臺。

在列車上，好多旅客都是第一次見到列車招聘會，感到很驚奇。企業的工作人員向旅客發放招工信息資料，求職人員陸續來到餐車車廂里，進行詢問交流，了解企業和用工需求。據統計，當日現場咨詢786人次，149人有初步意向，38人簽訂了意向協議。

2月8日，春秋航空舉辦2023年春季大型招聘會的首場招聘活動，推出客艙乘務員、安全員、見習維修工程師、地勤商務、算法工程師、軟件開發工程師六大崗位。據介紹，這也是三年以來，國內航空公司舉辦的首次大規模線下招聘活動。

“航空公司的人才培訓需要比較長的周期，所以在飛行員、乘務員、維修工程師等關鍵核心崗位上的招聘活動一直都在有條不紊進行。”春秋航空人力資源部總經理助理肖飛表示，社會上的人才來源廣泛，涉及各個崗位專業，同時也有一定的工作經驗。

肖飛表示，此次招聘會根據公司航線運力的恢復情況，在一線重點保障崗位上滿足未來實際運行需求。僅乘務員、安全員崗位就已經吸引了2000余人報名。

有專家表示，隨著節后企業用工需求較為旺盛，普通勞動力缺口較為明顯，釋放出明顯的經濟回升鮮明信號。各地紛紛舉辦形式各異的招聘會，為我國就業創業工作起好步、開好局，保用工、穩就業，助力我國經濟社會發展迎來“開門紅”。