本文轉自：忻州日報

神池縣堅持“人才是第一資源、第一資本、第一推動力”的理念，深入實施人才戰略，進一步優化人才發展環境，提升人才使用效能，為全縣經濟社會高質量轉型發展提供堅強有力的人才保障和智力支持。

練出識才的慧眼，不斷引進人才。該縣通過省校合作，柔性引進10支高校專家團隊。與中國農業大學合作，柔性引進張天柱博士為縣域農業轉型升級發展編制整體規劃。北京交通大學劉進紅、郭海團隊就龍泉鎮項家溝村、大磨溝村、東湖鄉段笏咀村的鄉村改造與該縣達成合作，提出建設特有觀景攝影平臺、段笏咀美育中心、龍元長城公園等項目的發展規劃。西安建筑科技大學董蘆笛教授團隊為西海子濕地公園升級改造貢獻高校智慧。太原理工大學張永勝院長和王金平教授團隊就義井鎮人民政府窯洞舊址改造和店兒上村的鄉村振興示范改造項目與該縣達成合作。目前，該縣已經將義井鎮人民政府舊址成功申報為省住建廳第一批神池歷史建筑項目；與山西農業大學合作，依托山西晉神五和畜牧有限公司建立博士工作站，柔性引進山西農業大學動物科技學院教授、青年三晉學者、山西肉羊品種培育首席教授任有蛇及其團隊，進行種羊繁殖技術研究轉移、服務指導，并成功申報山西省肉羊品種繁育聯合攻關項目。

拿出愛才的誠意，持續用好人才。2021年，該縣組建神池縣中學教育集團，引進省內外著名的教育專家、忻州一中原校長陳培器擔任神池縣中學教育集團總校長兼神池一中校長，聘請原忻州市教育局正處級督學焦獻平擔任總校長助理，秉持“名校長治?！鞭k學理念，全面提升縣域教育質量。省派掛職科技博士何永吉結合自己的專業優勢，積極幫助神池現代農業產業示范區做好雜糧食品研發等產業發展規劃，并協助企業開展“專精特新企業”和“高新技術企業”等方面的認定認證工作。同時，市委聯系的3名優秀專家在各自崗位上建功立業，為其他各領域人才集聚發揮示范標桿作用。

亮出容才的雅量，努力留住人才。2021年，該縣被評為三家省級定向選調生基層鍛煉基地之一。8月中旬，17名省直機關的定向選調生到神池縣8個鄉鎮報到，開啟為期2年的基層鍛煉，為鄉村振興注入新鮮血液?？h委組織部制定“十個一”滿分關愛制度，確保省直選調生投入基層，奉獻基層。同時，該縣為2020年全職引進的9名高層次人才每月額外發放2000元生活補貼；為掛職科技博士、省直單位定向選調生、高層次人才等群體提供人才周轉房16間。該縣主動當好“后勤管家”，想人才所想、急人才所急、辦人才所需，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，為各類人才多出成果、多作貢獻創造良好的條件。 （王 霞）