“人才+”賦能區域產業新發展


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山東省聊城高新區:

“人才+”賦能區域產業新發展

作者:邢曉光

《光明日報》( 2023年08月26日 08版)

以人才賦能發展,以平臺集聚資源。在“黨管人才”戰略引領下,山東省聊城高新區全力打造人才發展集團(以下簡稱“集團”)。集團緊扣主導產業發展、新興產業布局需要,實施“人才+”多元化引才舉措,推動人才與產業深度融合,實現人才作用發揮和產業企業發展的“雙贏”局面。

為人才發展與成長開辟空間。集團將青年人才、高層次人才和專家工作站人才團隊等各類人才納入人才庫,登記入庫各類人才基本情況、學歷經歷、特長專長和成果榮譽等信息。近年來,集團不斷為人才發展開辟空間,搭建企業用工需求與人才就業“供需橋”,建立人力資源“大數據”平臺,目前已登記近50余家中大型企業,小規模企業百余家。

千方百計引人才,形成人才匯聚的“磁力場”。集團創新建設“人才引進全球化、人才發展全周期、人才服務全生態”人力資源共享服務平臺。打造綜合性人才政策體系“金月季人才工程”,對本地引進的博士、碩士、學士等優秀人才,在市級補貼的基礎上,每月再給予生活補貼3000元、2000元、1500元,累計發放補貼700余萬元。

“引才”更要“留才”。集團在聊城高新區黨群工作部指導下,不斷優化人才服務管理,完善生活必需配套,搭建人才一站式服務平臺,理順人才工作流程,創新推出人才服務新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧,打造“月季花開·人才服務季”活動品牌,先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務、送崗到家”青年人才對接等人才服務活動100多場,線上線下累計服務人才7萬余人次。

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