近年來，興業縣葵陽鎮始終堅持黨管人才原則，聚焦“引”“留”“育”“用”四大舉措，以“以業聚才，以才興業”為目標，結合開展“感恩奮進 村企共建”“興黨興業 先鋒先行”等活動，高標準打造服務型、技術型、實干型、創新型人才隊伍，為推動葵陽鎮經濟社會高質量發展提供人才保障。

廣開賢路引才，打造人才集聚“強磁場”

堅持黨建引領，成立人才工作領導小組，推行“黨委統領、黨員帶頭、群眾參與”工作模式，充分發揮鎮村兩級人才工作職責作用，建立“葵陽鎮在外優秀人才信息庫”，多渠道、多層次、多形式摸排鎮域在外人才，并分類分層納入人才信息庫；實施“青年人才”儲備計劃，深入實施“興生回歸”工程，積極參與“春風行動”暨就業援助月網絡招聘活動，以“親情、鄉情、友情”為紐帶，暢通人才回鄉發展通道，讓“走出去”的人才“走回來”。同時，立足全域發展定位、產業布局和碳酸鈣資源稟賦，引導轄區企業建立多元化柔性引才機制，通過與高等院校聯合、組團到高校招聘、給予優惠政策等途徑，引進國家無機鹽工業協會碳酸鈣分會首席專家朱躍斌及團隊1個，引進化學、材料等領域的技術、研發和管理人才20人。

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開展人才座談會。楊雅淋攝

搭建平臺育才，打造人才發展“增長極”

堅持“政校企村”聯動培養人才模式，新材料產業園區企業與中國礦業大學合作，實行員工崗前培訓和外出培訓、考察學習等人才技能提升計劃，分批次組織企業員工到學校交流學習，為企業培養了具有碳酸鈣加工、自動化、機械設備、企業管理及財務管理等專業知識背景的中高級職稱人才30余人；大力實施鄉土人才培養計劃，圍繞鄉村振興產業發展，開辦“田間課堂”、蔬菜種植技術培訓等特色教學課程，切實將黨的理論政策、惠農政策、種植技術搬到田間地頭，將自治區、玉林市農業技術專家邀請進一線課堂，為廣大農戶提供零距離、全方位的農技指導，有效推動科研成果轉化落地，帶動種植產業提檔升級，實現組織聯動帶動、人才聯育、資源聯用、產業連促，促進村集體、村民雙增收。

圍繞產業用才，打造人才效能“生態圈”

實施重點產業人才引育聚集工程，聚焦碳酸鈣產業資源優勢，推動人才鏈與產業鏈深度融合。加強與碳酸鈣行業協會、高校、科研單位的合作，鼓勵企業加大技改力度，推動原材料從初加工向精深加工轉變，以產聚才、以才促產，為人才創新創業提供優質的產業鏈、平臺鏈、資源鏈。堅持“實戰練兵”的理念，在新材料產業園區廣泛設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口，推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾，引導黨員發揮先鋒模范作用實行“黨員帶職工”，成立黨員技術攻關先鋒隊，團結協作推進年產10萬噸納米碳酸鈣系列產品及100萬噸氧化鈣項目納入自治區“雙百雙新”項目。

科技特派員開展田間課堂一線講解。楊雅淋攝

精心服務留才，打造人才智匯“新高地”

落實領導聯系服務專家人才制度，健全完善人才引進扶持、激勵保障等政策體系，定期開展人才座談、談心談話等活動，協調各方資源，抓住人才管理、科研轉化、子女教育、后勤保障等人才關心的“焦點”問題，拓展服務內容，提升服務效率，解決人才創新創業后顧之憂。加強政策引導和輿論宣傳，解讀人才工作政策，宣傳人才工作成效，形成尊重知識、尊重人才、支持創新、支持創業的良好氛圍。（楊雅淋）