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■ 易宗平

省就業部門最新匯總數據顯示：2021年、2022年我省高校畢業生分別為5.7萬人、7.4萬人，畢業去向落實率突破90%、留瓊就業率超過60%。

眾多高校畢業生愿意留瓊發展，一個重要原因是“家門口”的崗位越來越多、質量越來越高。隨著自貿港建設蓬勃興起，政策紅利不斷釋放，海南經濟轉型成效顯著，四大主導產業比重提高，數字經濟、石化新材料產業產值均超千億元，全省高新技術企業超過1500家。經濟大盤企穩向好，提供了越來越多的就業機會，吸引包括海南高校畢業生在內的眾多青年才俊來海南大展拳腳。

海南高校畢業生留瓊就業率提升，有助于優化人才供需結構。自貿港建設需要大量專業人才。為了豐富人才結構層次，海南在加強省內既有高校建設的同時，還推動省外高校優勢資源本土化。其中，國內13家高校及科研院所的分支機構，與海南合作在三亞崖州灣科技城培養研究生，學科建設主要圍繞“深?！薄澳戏薄钡戎攸c領域布局。這樣的布局，一方面，引領海南高校圍繞自貿港產業發展需求設置相關緊缺專業，服務地方經濟和社會發展；另一方面，讓這些專業人才一畢業即可就業，推動專業對口、學以致用，從而確保“人才池”的源頭活水精準“滴灌”，有利于我省人才供應鏈、需求鏈高效對接。

持續促進海南高校畢業生留瓊就業，已被納入省政府工作的重要議事日程。今年的政府工作報告明確強調，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，舉辦“百場萬崗”校園招聘活動，同時優化就業公共服務，建成就業驛站200家，充分保障勞動者權益，為莘莘學子留瓊就業釋放出積極利好。

怎樣才能實現這樣的目標？要亮出服務保障的“真功夫”。比如，需提升利益導向機制的吸引力。孔子曾提出“惠則足以使人”，意思是說，滿足了包括物質在內的利益需求，才能調動人的工作積極性。要整合各方力量，確保人才干事創業有平臺、薪酬待遇有保障、業務提升有依托。再如，細化優化服務舉措。在落戶、住房補貼、創業幫扶、個稅優惠、醫療保障、安居房購買等方面，給予留瓊畢業生貼心幫助和務實支持。又如，可舉辦系列專場招聘活動，為求職者和用人單位牽線搭橋，就近引才留才。還可舉辦職業生涯規劃大賽和聘任職業導師，引導大學生及時了解海南自貿港新業態、新職業等，科學合理地對自己職業發展方向進行規劃，增強他們留瓊就業的信心和決心。

“求職不必去遠方，海南就是好地方?！彪S著自貿港建設的深入推進，海南的吸引力和產業承載力持續提升，帶來了廣闊的就業和發展機會，在海南的廣大畢業生大可不必舍近求遠，在海南自貿港就可綻放人生芳華、施展才華抱負。