(資料圖)
通訊員 曾章題 陳若
“本次談心談話采取大家提、自己找、互相幫的方式,以普通黨員、干部的身份,以心交心,反省自己的思想和行為,把別人給自己提的意見建議當“鏡子”......2月中旬以來,湖北省十堰市竹山縣退役軍人事務局黨組組織局機關干部職工開展“零距離”談心談話活動,通過面對面交流、心貼心溝通,廣泛聽取黨員干部的意見和建議,解決實際問題,激發工作熱情,營造和諧生活氛圍。
以案為鑒“敲警鐘”。為確保談心談話活動取得實效,在談話前,組織局機關干部職工學習省市縣紀委通報、觀看警示教育片,以真實案例為鑒,進一步加強紅線意識、底線思維,提醒他們要緊繃安全之弦,杜絕麻痹大意現象發生;組織全體干部職工加強理論、政策業務和法規等學習,不斷提升自身素質和業務知識水平,提高特情事件處置能力,避免負面輿情發生。
精準把脈“查病因”。按照“逐個面談、全面覆蓋”的原則,將嚴管與厚愛相結合,進行“面對面、一對一”談心談話,通過聊家常、問困難、談工作、議制度、談管理、求諫言,引導廣大干部職工講真話、道實情,力求局機關干部職工積極為全縣退役軍人工作“提諫言、思良策、謀新篇”。
對癥下藥“開良方”。對干部職工提出的問題和訴求形成工作清單,針對問題“開良方,抓好藥”,對干部職工思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進行釋疑解惑,把管和治更多體現在日常,拉近距離,增進了解,達成共識,起到疏導情緒、緩解壓力的作用。
談心談話活動的深入開展,拆除了干部職工之間的“隔心墻”,建立了彼此交流暢談的“連心橋”,增強了凝聚力、向心力和工作熱情,使各項工作的開展更加務實高效。
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