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“平時在家里誰做飯啊？有人幫你們看孩子嗎？工作之余她喜歡做什么？”近日，山東省鄒城市北宿鎮機關組織開展分級家訪活動，鎮紀委書記田艷娟到年輕干部劉清怡家中與家屬交流談心，了解其八小時外思想、生活情況。

開展分級家訪是鄒城市加強年輕干部教育管理監督的一項重要舉措。今年以來，該市紀委監委聚焦為年輕干部固本培元、把舵定向、糾偏補缺，研究制定《關于加強年輕干部教育管理監督的若干措施》，開列廉政教育、日常管理、動態監督三個方面共十條具體舉措，切實保障年輕干部在入職、轉崗、提拔、交流等各個環節健康成長。

該市紀委監委從加強教育入手，依托廉政文化教育中心、孟府孟廟廉政教育基地等平臺，定期組織年輕干部參觀學習，用活廉潔文化資源，以文化人、以廉養氣，激勵年輕干部持身守正、廉潔自律。拍攝警示教育片《迷途之鑒》、編印《年輕干部違紀違法案例警示錄》《新任職干部違紀違法案例警示錄》，教育引導年輕干部從這些鮮活的違法違紀案例中吸取教訓，警醒他們始終繃緊廉政之弦，高懸紀法利劍。

“年輕干部朝氣蓬勃、思想活躍，但往往存在閱歷淺，缺乏歷練等問題。”鄒城市紀委監委有關負責人認為，“應加強教育管理監督，防止年輕干部在外界不良誘惑下走入歧途、墜入深淵。”該市紀委監委建立了分級談心談話、一對一幫扶等制度，通過單位分管領導定期談心談話、定向幫扶人常態談話幫扶，及時了解年輕干部思想困惑，幫助他們糾正思想偏差，解決實際困難。

為全方位筑牢年輕干部成長屏障，該市紀委監委創新推行“一卡兩書”管理監督模式，將監督延伸至“八小時之外”。向年輕干部家屬發放監督聯系卡，為家屬和干部單位主要負責人、紀檢監察組織負責人之間建立溝通橋梁。為增強廉潔風險預防針對性，該市紀委監委全面梳理年輕干部違紀違法易發多發的風險點，制作廉潔風險告知書，提醒干部和家屬自覺防范風險、守牢底線。組織年輕干部家屬集中簽訂廉潔齊家承諾書，引導其主動參與廉潔家庭建設，不斷增強家屬與干部共同推進防腐拒變的責任感。

“打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，必須把加強年輕干部教育管理監督擺在重要位置。”鄒城市紀委監委有關負責人介紹說，“下一步，我們將結合‘十條措施’的實施，開展一系列形式多樣、內涵豐富、寓意深遠的教育管理活動，切實幫助年輕干部系好‘清廉扣’、走好人生路。”（李耕鑫）