以績定優讓干部有奔頭
來源：河南日報     2022-11-04 05:48:16     


【資料圖】

汝南

以績定優讓干部有奔頭

本報訊（記者 祁道鵬 通訊員 付忠于 李帥）22座塑料暖棚、83座冷棚、7座標準化廠房即將建成投入使用，手工制作麥草畫、開心農場和露營農家樂等特色產業正在積極謀劃……近日，在汝南縣金鋪鎮金鋪社區特色農業產業園，一派繁忙景象。

“縣里出臺的村干部報酬激勵管理辦法，為俺們加油鼓勁，讓俺們在工作上更有奔頭、待遇上更有盼頭！”金鋪社區黨支部書記姚西鳳興奮地對記者說。

姚西鳳所說的就是該縣日前制定出臺的《汝南縣行政村（社區）干部報酬激勵管理辦法（試行）》。如今在汝南縣，許多像姚西鳳一樣的基層干部都鉚足一股勁兒，全力投入“五星”支部創建活動中。正是該《辦法》的出臺，激發出他們的巨大動力。

該《辦法》規定，行政村（社區）干部的報酬，由基本報酬、獎勵報酬、績效報酬三部分構成。其中所有村（社區）干部基本報酬上漲10%；獎勵報酬與“五星”支部創建掛鉤，對評為五星、四星、三星的村（社區），“兩委”干部當年基本報酬分別上浮20%、10%、5%；績效報酬與發展壯大農村新型集體經濟捆綁，對年集體經濟收益達5萬元以上村（社區），對黨支部書記和其他村（社區）干部分別按照年集體經濟實際收益4%和2%的標準進行獎勵，凡是當年集體經濟收益實現增長的，經法定程序，提取增長部分的20%對村（社區）干部進行獎勵。

該《辦法》的實行，打破“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的薪酬分配格局，充分激發該縣基層干部干事創業活力。

關鍵詞： 績定優讓
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