隨著我市各地陸續開學，各地的老師們又紛紛啟動了戰斗狀態。面對著延長的工作時間和更大的工作壓力，如何為老師們減負?來自寧波市總工會的消息顯示，市總工會、市教育局聯合發布《關于在助力“雙減”中進一步發揮工會組織作用的通知》，為全市教師送上惠師20條，全面整合工會資源，充分發揮工會組織作用，助力“雙減”政策的順利實施。

市總工會有關負責人告訴記者，總工會要求各相關單位開展“雙減”好老師選樹活動，優先推薦勞模、五一勞動獎狀(章)、五一巾幗標兵崗和標兵等。在助力教學技能水平提升方面，今年將組織第四屆全市中小學青年教師教學競賽、寧波市第三屆幼兒園青年教師教學能力競賽、寧波市首屆中小學科技教師技能大賽等活動。

《通知》還要求健全教職工服務體系，進一步加大資金投入，加強學校“教工之家”“媽咪暖心小屋”等軟硬件建設，創造條件為教職工提供暖心服務。加強對教職工的心理輔導，創造條件為教職工提供心理咨詢，緩解心理疲勞。有條件的學校要充分利用校園內的場所、資源等開展托管服務，為教師子女提供專用學習活動場所。各單位要積極推進“工惠保”“甬寧保”“寧波醫療互保”、文體活動意外傷害保險等工作，助力解決教職工健康困擾。依托“阿拉教師碼”平臺，開展線上運動會、線上就醫、線上福利等“線上小管家”項目;實施通信優惠、車輛保險優惠活動、金融優惠服務、“1分錢坐地鐵/公交”“1分錢騎單車”“1元看大片”“悅讀”等各類惠師項目;舉辦“俱樂部、健步走、工會之聲、博雅學堂、文體聯賽、交友驛站”等各類文體活動。依托勞模工匠服務隊及五一學校，開展線下理發、美甲、維修，以及音樂、書法、攝影、美學、插花等服務培訓項目，并依據規定，以慰問金或慰問品的方式，對積極參與“雙減”和課后服務中涌現的先進教職工開展慰問。

數字時代，市總工會還將加快建設“數智工會”，提升各類服務資源的供給能力，助力“雙減”做“增量”。依托“教工e家”平臺，設立“阿拉教師碼”。全市教職工只需身份認證，即可享受各類專屬優惠，推動教職工關愛行動真正落到實處。( 周瓊 )