遼寧公安邊防總隊鲅魚圈邊防檢查站監護中隊針對新時期官兵內心隱蔽性強和抗挫能力差的問題進行深入探索和研究,利用“漂流派”“知心話信箱”“火狼文化”等創新手段和現代化元素,有效掌握官兵思想脈搏,有針對性地抓好經常性思想工作。

創建“漂流派”解決知兵難題

為打開戰士話匣子,該中隊配發了3臺裝有日記軟件的平板電腦,將中隊原有的“飄流日記”升級為“飄流派”,戰士們可隨時記錄下對部隊的意見建議,也可發布心情感想,對他人發布的內容進行回復。因為筆跡無法辨認,又充滿科技感,“漂流派”一經啟用就受到戰士們的青睞,徹底解決了不敢說、不愿說的難題。中隊領導逐條梳理戰士們的心里話,隨后醫院專家來隊授課、維修宿舍空調、配發體能背心……戰士們的困難第一時間得到解決,工作勁頭空前高漲。

前不久,戰士小聶給母親打電話時抱怨部隊管得嚴,流露出“混兩年回家”的想法。中隊觀察員王兵及時將這一情況向中隊長李堅做了匯報,李堅主動找小聶談心,苦口婆心地向他講明“嚴管才是厚愛”的道理。漸漸地,小聶轉變了偏執的想法,打消了混日子的念頭。

設“心里話信箱”彰顯愛兵情懷

該中隊“官兵心里話信箱”一直受到站黨委高度重視。2015年,針對戰士們反映的食堂環境和伙食問題,站黨委相繼投入118萬元擴建改造中隊營房,全面升級改造食堂,配置烤箱、飲料機等設備,聘請地方專業主廚,食材均由菜農直接供應。

今年5月,中隊相繼建成文體活動室、榮譽室等文化場所,啟用誠信超市、淋浴室,有效解決了戰士們生活枯燥、上網難、洗澡難等難題。

中隊以打造學習型黨支部為契機,協調開發區圖書館建立“圖書流動服務點”,鼓勵戰士們多讀書、讀好書。針對復轉軍人擇業難問題,中隊在深入了解戰士就業去向和技能需求的基礎上,積極與駐地職業技術培訓機構建立共建關系,為戰士學技術、長才干牽線搭橋,駐地駕校定期免費為戰士培訓駕駛技術,外聘面點師現場講授面點技能。如今,警營里的多面手已經成為二次擇業的“香餑餑”。

打造“火狼文化”激發強兵斗志

該中隊提出打造“火狼中隊”的建隊口號,以麥穗、火焰、狼、數字為元素,自主設計了隊徽,寓意部隊戰士具有像狼一樣勇猛、團結和不屈不撓的意志。中隊用DV真實記錄戰士們日常執勤、訓練等畫面,剪輯制作勵志宣傳片。還邀請地方專業影視公司,拍攝反映戰士淬火成鋼真實故事的微電影《火狼日記》,影片放映后戰士們備受鼓舞震撼。

戰士需求得滿足,和諧穩定樹品牌。近年來,這個中隊先后被公安部邊防管理局評為公安邊防部隊基層建設標兵單位、優秀黨支部,榮立集體三等功兩次,3人榮立個人二等功,38人榮立個人三等功,涌現出公安邊防部隊第二屆“帶兵模范”張原嘉等一批先進個人。