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 經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 吳海珊 美國怡安集團旗下全球領先的人力資源咨詢公司怡安翰威特(Aon Hewitt)公布了2012年全球城市人員風險指數(shù)，中國大陸共有20個城市入圍指數(shù)排名，北京和上海在所有20個接受評估的中國大陸城市中風險最低，分別位列第54位和第55位，紐約、多倫多和新加坡則位居全球最低風險城市排名前三位。 全球人員風險指數(shù)是幫助企業(yè)評估所在地或計劃遷入地在人員招聘、聘用以及調配過程中可能面臨風險的一種人力資源評估工具。整個評估過程歷時6個月，根據(jù)5大風險類別，即人口構成、教育資源、政府支持、人才培養(yǎng)和聘用實務，以全球100多個機構的數(shù)據(jù)為量化分析基礎，再結合怡安翰威特分布在全球各地的人力資源專家的專業(yè)意見和從業(yè)體驗得出全球主要城市人員風險評估值。 此次人員風險指數(shù)調研，共有50個亞太地區(qū)城市參與評估，其中新加坡為亞太地區(qū)風險最低的城市，香港位列第二，墨爾本、悉尼和臺北緊隨其后。 翰威特指出，中國一線城市的人員風險處于中等水平，與香港、臺北相比，尚存在一定的差距；香港和臺北的人員風險處于低水平或中低水平。中國大陸城市與香港、臺北的主要差異集中在教育資源、人才培養(yǎng)和聘用實務方面。 中國二線城市的人員風險總體呈中高等級。二線城市與一線城市的主要差異集中在人口構成、教育資源和人才培養(yǎng)方面。譬如，北京和上海城區(qū)勞動人口約為1400萬到1700萬，而二線城市僅約為600萬。由于一線城市可以提供更多的就業(yè)機會，越來越多的外來務工人員和專業(yè)人員從二線城市涌入一線城市。此外，若以人均GDP計算，一線城市的生產力水平較高，再加上其經(jīng)濟發(fā)展水平，意味著一線城市擁有更多的資源用于人力資源開發(fā)。在教育資源和人才培養(yǎng)方面，全國112所211工程院校中，39所集中在北京、上海和廣州，此外一些海內外知名商學院和國際一流大學也都在一線城市設有辦學點或開辦院校，譬如中歐國際商學院和即將在上海落戶的紐約大學。這些都進一步降低了企業(yè)獲得高質量人才的風險。 怡安翰威特大中華區(qū)首席商務官以及全球研究中心總監(jiān)龐錦峰表示，在全球所有參評城市中，中國大陸的20座城市名次位列于中游，人員風險指數(shù)雖較發(fā)達國家的眾多發(fā)達城市存在差距，但與其他金磚四國以及印尼、越南等新興發(fā)展中國家相比有著非常明顯的優(yōu)勢。“這也側面反應出中國大陸的整體投資環(huán)境仍保持良好，對外資企業(yè)保持著較強的吸引力。”龐錦峰說。對于那些正在考慮“走出去”的中資企業(yè)，在對外拓展業(yè)務時，怡安翰威特建議當?shù)赜霉な袌龅娜藛T風險也是一個不可被忽略的考量因素。 |
