河南淅川縣農信聯社“土專家”發揮大作用　光大銀行

　　在近年來的改革發展過程中，河南淅川縣農信聯社各個崗位涌現出了一批富有實踐經驗的“土專家”。該聯社充分發揮“土專家”的優勢，創新人才培養模式，選好、用好、管好“土專家”，通過逐級推薦、組織考察、研究決定等程序篩選出32名“土專家”，涵蓋Excel表格、Word文檔排版、運營主管、信貸業務、監測會計、電子銀行、規范化服務和文字寫作等16個類別32個小組。32名“土專家”采取“1+5”的結對模式結對聯社員工160人開展傳幫帶活動。

　　該聯社強化對“土專家”的日常管理，明確“土專家”6項職責，建立“土專家”培訓制度，規定每組每周學習次數不少于一次。每次培訓內容由相關“土專家”征求學員意見，提前一周編寫授課內容報相關部室審核把關，并報人力資源部備案。該聯社建立“土專家”傳幫帶考核激勵機制，運用聯掛系數、補助、外出學習等措施，將“土專家”分為5個等級，分別增加0.05~0.4個工資系數;人力資源部每季度對“土專家”傳幫帶實效進行考核，制定“土專家”晉升辦法，即學員在上級組織的競賽活動中，獲得三等獎(不含)以上的，除省、市獎勵外，其“土專家”老師和獲獎學員分別晉升一個等級。同時，該聯社組織開展“傳幫之星”“最佳組合”評選活動，對傳幫帶措施得力、效果明顯，小組成員進步較快的，給予小組及表現突出的個人晉升或獎勵;對不能按期完成任務的取消待遇和優惠政策，并退出“土專家”隊伍�；顒娱_展以來，該聯社共組織開展各類小組培訓158場次，參與培訓人員達890人次。

　　“土專家”們通過培訓交流這個平臺，和員工“手把手”“面對面”探討與交流，使越來越多的員工掌握了新知識，提升了素質，培養和造就了一批專業型、實用型人才。2016年，淅川縣農信聯社獲得全省、全市金融系統和農信系統4項團體大獎、6項個人大獎，其中3項大獎由“土專家”的學員摘取，另有12名員工在經過培訓后被調整到運營主管等重要崗位。