近年來，新化縣財政局以強素質、轉作風、正形象、嚴管理、高效率為目標，著力加強干部隊伍建設，切實提高辦事效率和服務水平，干部隊伍的綜合素質、業務能力和勤廉意識明顯增強，該局在全縣績效考核評估中連續多年獲得一等獎，局領導班子連續多年被評為“好班子”。

以黨建為總攬，全力提振干部隊伍的“精氣神”。該局黨組切實加強對各支部的日常管理，認真落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，創新黨內活動形式，緊密聯系財政工作實際，開展好“學樹促”活動。積極推行履職承諾和掛牌上崗，建立“有事請找我、我為您服務”責任擔當機制，開展“捫心三問”專題組織生活會;為充分發揮先鋒教育引領作用，該局先后組織局機關各支部赴紅色革命根據地和駐扶村開展“紅心向黨，創先爭優”、“紅心向黨、服務為民”等主題黨日活動。全面落實兩個責任，深入推進作風和黨風廉政建設，以優良的作風和純潔的政風推動財政改革發展。

以文化為底蘊，全面凝聚干部隊伍的“正能量”。堅持采用“財政講壇”的方式，加強教育學習，注重以文化人，大力弘揚財政文化，著力在深化思想道德內涵上下功夫，激發干部職工愛崗敬業意識;以社會主義核心價值體系為引領，著力推進財政行為文化、財政制度文化、財政精神文化建設，全面提升財政部門整體形象，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

以紀律為保障，永葆干部職工拒腐防變的“純潔性”。把嚴明政治紀律和政治規矩挺在前面，引導規范每個干部職工做嚴守政治紀律和政治規矩的清醒人、明白人。為切實增強財政干部的法制紀律觀念和廉政風險意識，該局進一步完善內部管理制度，堅持用科學嚴明的制度管人、管事、管物，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制;綜合利用廉政講座、警示教育片、廉政文化參觀等形式，不斷加大廉政教育、糾風治亂等工作力度;嚴把重要節日、重要節點關口，早提醒、早預防，通過提醒談話、發送提醒短信、召開專題會議等方式，做到警鐘長鳴，防微杜漸，將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態，筑牢干部職工思想道德防線和紀律防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變的能力。