人社部26日上午舉行2020年第四季度網上新聞發布會，介紹2020年人力資源和社會保障工作進展情況。

以下為文字實錄：

人社部新聞發言人 盧愛紅:

我先向大家通報有關情況。2020年人力資源和社會保障工作取得積極進展。就業形勢逐季好轉、總體穩定、好于預期。全年城鎮新增就業1186萬人。12月份城鎮調查失業率5.2%，年末城鎮登記失業率4.24%，均低于預期控制目標。強化就業優先政策，創新實施28項突破性政策，打出減負、穩崗、擴就業的政策組合拳。重點群體就業扎實推進，職業技能培訓持續加強。社保“免減緩降”政策為企業減負1.54萬億元。向608萬戶企業發放失業保險穩崗返還1042億元。支出就業補助和專項獎補資金上千億元。

社會保障制度改革持續深化。截至2020年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3128萬人、1147萬人、1291萬人。2020年三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，年底累計結余6.13萬億元，基金運行總體平穩。全國社會保障卡持卡人數達到13.35億人。電子社保卡累計簽發超過3.6億張。

制度改革持續深化。社保待遇按時足額發放，調整退休人員基本養老金工作全面完成，惠及超過1.2億退休人員。失業保險保障范圍擴展至所有城鄉參保失業人員，全年1337萬人領取不同項目的失業保險待遇，比2019年增加了841萬人。17.2萬名符合參保條件的重點水域退捕漁民參加基本養老保險。

基金投資運營工作穩步推進，所有省份均啟動實施基本養老保險基金委托投資工作，合同規模1.24萬億元，到賬金額1.05萬億元。調整年金基金投資范圍。國家社會保險公共服務平臺穩定運行，提供9類28項全國統一服務，總訪問量超過15億次。

人才體制機制不斷健全。累計出臺20個系列職稱制度改革意見。制定關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見。完善新職業信息發布制度和職業分類動態調整機制，健全職業標準體系，發布互聯網營銷師等25個新職業信息，頒布56個國家職業技能標準。

勞動關系總體和諧穩定。勞動關系治理能力不斷提升，企業工資宏觀調控和國企工資分配工作取得進展。勞動人事爭議案件調解仲裁扎實開展。根治欠薪工作成效顯著，各級勞動保障監察機構辦結工資類違法案件5.5萬件，為64.8萬名勞動者追發工資等待遇65.2億元。各級人社部門將911個違法失信企業列入拖欠農民工工資“黑名單”管理，向社會公布重大欠薪違法行為1804件。部本級集中公布2批次拖欠農民工工資“黑名單”信息80條，公布40件重大欠薪案件。會同相關部門制定車輛登記、銀行賬戶、不動產登記查詢規定，完善保障農民工工資支付條例配套措施。組織開展2019年度省級政府保障農民工工資支付工作考核。扎實推進冬季專項行動。依托“根治欠薪進行時”平臺，加強舉報投訴線索的轉辦督辦。

人社扶貧各項任務全面完成。就業扶貧增收入。貧困勞動力務工人數3243萬人。全國9000萬建檔立卡貧困人口中，90%以上得到產業扶貧和就業扶貧支持。

技能扶貧強素質。全國組織貧困勞動力培訓超過270萬人次，技工院校招收貧困家庭學生約8萬人，超額完成年度目標。舉辦全國扶貧職業技能大賽。深入實施技能脫貧千校行動，推動“三區三州”等深度貧困地區技工院校建設。推進西藏技師學院和南疆四地州技工院校建設。

社保扶貧保生活。截至2020年底，全國6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率持續保持在99.99%。

人才人事扶貧促發展。“三支一扶”計劃共選派高校畢業生22.5萬名，從事扶貧服務人員占比從2012年的23%提高到2019年的36%。“三區三州”等深度貧困地區1.92萬人通過職稱“定向評價、定向使用”取得高級職稱。組織實施61個示范性專家服務團，新建11個國家級專家服務基地。

行風建設成效顯著。部署開展“人社服務快辦行動”，推進人社服務事項打包辦、提速辦、簡便辦、跨省辦。啟動實施人社信息化便民服務創新提升行動，上線人社政務服務平臺，開通44項全國性服務和306項地方特色服務，總訪問量超過6.2億人次。聚焦老年人運用智能技術困難等問題，印發實施方案，對進一步優化7類涉老高頻服務事項和20項具體工作提出要求。

繼續做好“專業技術人員資格考試報名”和社保經辦18項人社服務證明事項告知承諾制實施工作。制定部本級全面推行告知承諾制實施方案，對24個辦事事項和89件次證明材料實行告知承諾制。

以上就是我簡要介紹的相關情況，相關材料將上傳到人社部網站，大家可以查詢了解。

近期，我們將繼續組織102個定點監測城市公共就業服務機構，收集匯總人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息，形成2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行。這100個職業中，有36個屬于生產制造及有關人員，36個屬于社會生產服務和生活服務人員，19個屬于專業技術人員，6個屬于辦事人員和有關人員。與第三季度相比，本期排行招聘需求人數環比上升明顯，呈現出制造業人才需求繼續保持旺盛勢頭、社會管理和社會服務事業人才需求加大等特點。相關情況材料也已上傳到人社部網站，大家可以進一步查詢了解。