構筑廉潔防火墻，嚴擋“帶病干部”
來源：     2017-05-09 10:32:16     

“我誠懇接受組織的提醒談話，部黨組和駐部紀檢組對問題的處理方式讓人感動，我表示衷心的感謝。”近日，水利部下屬某企業新提拔的總經理在接受駐部紀檢組領導談話后說出了自己的感受。(5月8日中國紀檢監察報)

“病在腠里，尤可治也，病入骨髓，無可奈何。”如若任由“小節失守”，必會導致“大節失范”。干部患“病”，無一不是從小事開始，從細節處染病，以致“小病”變為“大病”，而后為“絕癥”。因此，必須構筑廉潔防火墻，殺掉貪腐病菌，將“帶病干部”擋在門外。

吏治松弛是最大的風險，用人腐敗是最大的隱患。“帶病提拔”雖然為數不多，危害卻不容小覷。縱觀近年“帶病提拔”案例，成因雖復雜，但與領導和組織失之于寬、失之于軟有直接關系，與選拔任用責任不明確、不落實、難追究有很大關系。因而，必須讓中央出臺的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》落到實處，用到基層。

習近平總書記要求“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重大關口、關鍵時刻。”防止干部“帶病提拔”，必須要有“操千曲而后曉聲”的意識，把知人識人的功夫下在平時，加強研判，綜合分析干部政治品質、道德品行、作風表現、履行選人用人職責、廉潔自律等情況，對干部是否“帶病”作出實事求是的判斷。

與此同時，抓好動議審查、任前把關兩個關鍵。做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”的“四凡四必”，規范動議主體職責權限和程序，充分發揮黨組織的集體把關作用;通過做深做實做細干部任前考察工作，既防住“帶病”干部，又保護了好干部。

干部有問題，寧缺也毋濫。諸如蔣潔敏、李春城、白恩培等貪官邊腐邊升，污染了政治生態，損害了黨和政府在人民群眾中的形象，教訓深刻。所以，構筑廉潔防火墻刻不容緩，將“帶病干部”擋在提拔門外。(文/陳貴先)

關鍵詞： 帶病 防火墻 干部
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