兩年前，55歲的中央政策研究室辦公室副巡視員王平堂主動來到吉林省延邊朝鮮族自治州安圖縣明月鎮龍泉村任第一書記，用真抓實干將昔日軟弱渙散村變成先進村。

村容美了，村風正了，村班子凝聚力、戰斗力提升了，產業項目紅火了，村民腰包鼓了……兩年下來，村民們對現任龍泉村第一書記的王平堂評價說，“北京來的官沒架子，走家串戶辦實事，比自家親戚還實在。”

親垂范：村民從看熱鬧到齊上陣

2017年8月，王平堂初到龍泉村，現實給了他當頭一棒：環境臟亂差，人心不齊，互有怨氣。“村民對村干部不太尊重，村里不敢來生人，來了就給你出洋相。說到底，是村民脫貧精氣神不足。”他說。

當兵出身的王平堂從不打無準備之仗。駐村后，他沒開過一次會，帶個筆記本挨家挨戶做調研。一個多月，他把全村情況摸個遍。當時，很多村民都抱著看熱鬧的心態，“倒要看看北京來的官能搞出啥名堂”。

王平堂每天起床后干的第一件事就是將村路打掃一遍。沒承想，“京官只會掃大街”的冷言冷語在村里流傳開來。王平堂并不在意這些嘲諷，風雨無阻地掃了幾個月。漸漸地，黨員干部、村民們也都拿起掃把和他一起掃了起來。“老百姓的心也不是石頭長的，你的一言一行他們都會看在眼里、記在心里。”王平堂說。

村里只要有紅白事、蓋房子，王平堂都去幫忙，“去幫忙管我飯，3杯酒下肚，村民和我的心就貼近了。大家也開始表態，實則是自我批評。一來二去就把村民的心凝聚起來了。”王平堂說，“只有吃過百家飯，才會了解百家難，村民不把你當外人，工作才好開展。”

立規矩：從“不買賬”到“跟你干”

摸底調研后，王平堂召開了3個會。

第一個是婦女大會。王平堂調研發現，村里大多住戶都是女的當家，婦女工作做好將會事半功倍。“首先要克服張家長李家短的壞風氣，讓女同志把心思用在干事創業上，管好家人，培育良好的村風家風。”他說。

第二個是村班子會。王平堂對村班子提出工作基調：嚴黨風、強作風、正民風、促發展。“先立規矩，有章可循”，王平堂給班子成員每人發個筆記本，想到啥、干的啥都記下來，培養想事干事的習慣。兩年時間，王平堂的5本筆記里記錄了他的許多“靈感”，班子成員也在每周的碰頭會上貢獻了很多“金點子”。

記者在村部看到，一面墻上張貼著王平堂牽頭制訂的《龍泉村干部管理規定》，班子成員的工作職責和流程、黨員承諾等內容一目了然。“規矩多一點，麻煩就少一點。培養村干部的規矩意識，互相監督，嚴抓落實。”王平堂說。

第三個是黨員大會。王平堂策劃開展了“對照承諾找差距，落實承諾見行動”和爭先創優等主題黨日活動，增強了黨員的責任感、榮譽感和自豪感。

通過一系列舉措，村民對王平堂和村班子的滿意度、信任度也越來越高。匿名放在村部門口的水豆腐、地瓜、餃子等農家飯菜，無聲表達了村民對班子的認可和支持。“以心換心，村民拿我當親人看，也愿意和班子一起干。如今到村民家去的多了，狗也不咬我了。”王平堂說。

謀發展：寧可出去“碰壁”，也不在家“面壁”

扶貧先扶志。王平堂梳理樹立了7個致富典型，以及大紅花、榮譽證書、500元獎金等獎品。從物質到榮譽，讓致富典型“有里有面”，也讓其他村民心向往之。

王平堂對村民提出3點要求：知足、感恩、爭氣。他說：“錢不是天上掉下來的，要感恩祖國、感謝黨，勤勞致富奔小康，一家一戶衛生區，要有志氣搞得比別人好。”兩年下來，村民自主發展致富的意識顯著提升。

在走訪過程中，王平堂了解到，龍泉村幾乎每家都愛吃煎餅，也擅長攤煎餅。他心想，何不把優勢做成產業?

為此，王平堂到處奔波拉投資，一次次碰壁讓他越挫越勇，最終用誠意爭取到520余萬元資金，建成1座670平方米的煎餅加工廠，日產煎餅750公斤，建成8公頃生態大米農場，預計年產有機大米4萬公斤……

看到村里蓬勃發展的景象，在外務工的村民們也陸續返鄉創業，幫忙出力。吉林省委組織部組織開展“第一書記代言”活動后，王平堂又積極擴展電商銷售渠道，經過20余次的洽談，促成了煎餅廠和生態大米農場與安圖域外商會、電商平臺簽訂購銷框架協議，形成了線上線下聯動銷售機制。

在村部的黨員承諾板上，王平堂的承諾是：視龍泉為故鄉，視百姓為親人。駐村兩年，王平堂一步一個腳印地兌現著他的承諾。村民們也真心愿意跟著這位“實在親戚”在致富路上實實在在地干下去。(新華社記者高楠)