北京工作居住證核準時間將由原來的30個工作日縮短至20個工作日。日前，記者自市人才工作局獲悉， 本市將適度增加工作居住證辦理總量，延長使用期限。此外，工作居住證核準權限將下放至人才聘用單位所在區的主管部門。

這是市人才工作局11月組建以來首次發布相關政策，也是貫徹落實市委“綜合服務包”決策部署的一個重大舉措。

記者還了解到，本市將修訂完善北京工作居住證辦理制度，改革評價方式，在保留學歷學位和職稱評價人才方式的基礎上，新設與社會貢獻、知識產權成果、投融資數額相掛鉤的人才評價方式。同時，取消工作居住證年檢程序，采取信息網絡比對、壓減申報材料數量、實行檔案后置審核，對人才引進與工作居住證審核材料“容缺受理”，提高辦事效率。此外，還將暢通引進人才、留學回國人員、應屆畢業生等各類人才在政府人力資源公共服務機構集體戶落戶、托管人事檔案的辦理渠道。

本市高度重視人才工作。市人才工作局組建后，廣泛調研走訪了北京石墨烯研究院、北京量子信息科學研究院、北京腦科學與類腦研究中心等多家新型研發機構，百度、京東、每日優鮮、今日頭條等30余家民營高科技企業，以及部分高校院所離崗創業人才代表，匯總各類人才需求180余條。制定“人才服務包”并進行反饋，同時建立重點服務對象臺賬，對戰略科學家等高層次人才建立了“一對一”聯系服務機制。

“人才服務包”分為普惠服務措施和專項服務措施，在普惠服務措施方面主要是加強人才政策宣傳和信息推送，完善人才服務保障，加強部門協同和聯動，推動現有相關政策落地落實;專項服務措施主要針對企業和人才的現實困難和問題，如工作居住證辦理、職稱評審等，一一予以落實和回應，實現精準服務。

市人才工作局負責人表示，為進一步加強人才聯系服務，優化首都營商環境，還將實施清理唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現象，為人才減負，堅持放權，增強用人主體自主性、加快推進首都國際人才社區建設等一批創新服務措施，堅決把“向用人主體放權、為人才松綁、解人才后顧之憂”落到實處，未來為各類優秀人才提供更多“人才服務包”，讓廣大人才潛心研究、安心創業，打造國際一流人才發展環境，努力為首都高質量發展提供強大人才動力。