近日，58同城發布了《節后企業支付薪資監測分析》，對2020年春節后10天(2月3日-2月12日)各行業企業支付薪資均值進行了調查研究。據58同城招聘研究院數據顯示，整體來看，全國企業支付月薪2020年節后同比上漲5.79%，分行業來看，IT行業薪資漲幅最快達22.44%，交通運輸行業薪資上漲14.67%;技術類相關崗位漲幅明顯，配送類相關崗位漲幅高于整體增長，生活娛樂類崗位企業支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達到18.18%。

IT行業、交通行業企業平均支付月薪相對較高

據58同城招聘研究院《節后企業支付薪資監測分析》顯示，2020年春節后，企業支付平均薪資為6420元，比2019年增加5.79%。在各大行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以及交通運輸、倉儲和郵政業平均支付月薪相對較高，普遍高于全國平均水平。

從薪資增幅上看，58同城招聘研究院數據表明，信息傳輸、軟件和信息技術服務業同比增幅最高，達到22.44%;其次是交通運輸、倉儲和郵政業，達到14.67%。與去年同期相比，教育業、金融業，以及文化、體育和娛樂業企業支付薪資漲幅較低，分別為1.20%、3.35%、4.24%。

技術類崗位薪資漲幅明顯

58同城招聘研究院《節后企業支付薪資監測分析》還對不同類型的崗位薪資進行了分析，其中，技術類相關崗位漲幅明顯。同時，疫情對智慧城市建設、企業在線化發展也提出了新挑戰，5G、AI、區塊鏈等技術落地也在加速進行，市場對技術類人才需求較大，因此崗位薪資提升潛力較高。此外，招聘需求較大的網絡/在線客服，以及網絡銷售崗位，企業支付薪資也有小幅增長，這表明，線上化服務將成為信息社會企業發展趨勢。

2020年春節后，配送類相關崗位的薪資漲幅也高于全行業。在生活領域，保潔崗位的收入大幅度增長，2020年節后保潔崗位企業支付薪資同比增長18.18%。隨著家庭對保潔員的需求增加，優秀的保潔員更需要高薪“撬動”。

58同城招聘研究院的數據還反映出，2020年節后制造業中的普工崗位企業支付薪資為5197元，比去年同期增長9.78%，略高于2019年節后7.28%的漲幅。疫情防控的深入，使不少防疫物資生產企業提前復工，開足馬力生產醫療救助物資，這也使相關行業的制作業崗位收入增加，帶動普工薪資整體提升。

作為國民招聘大平臺，58同城密切關注不同行業職場人收入，為求職者和招聘方提供精準科學的借鑒，為人崗供需平衡、薪資支付合理奠定基礎。